El problema
Los fundadores son constructores. Casi todos empiezan con una idea de producto y pasan meses convirtiéndola en algo que funciona, antes de comprobar si alguien lo quiere.
Cuando el producto por fin llega a los clientes, la suposición más importante que lo sostiene muchas veces resulta ser falsa, y meses de trabajo se van con ella.
Cómo suelen gestionarlo las organizaciones
Los programas enseñan métodos lean startup en talleres, y los fundadores están de acuerdo con cada diapositiva. De vuelta a su trabajo, gana la presión por lanzar, y nadie revisa qué se probó de verdad.
Cómo lo resuelve la mentoría
Un mentor que ya creó y vendió productos parecidos ha visto estos errores antes. Reuniéndose cada pocas semanas, hace pronto la pregunta incómoda: ¿qué crees que todavía no has comprobado? Luego ayuda al fundador a diseñar una prueba pequeña, y miran juntos el resultado.
Cómo funciona en Mentornity
Un mentor que conoce el sector
Las reglas de asignación conectan cada startup con un mentor cuya experiencia encaja con su producto y su mercado.
Mapa de supuestos
Fundador y mentor anotan qué tiene que ser cierto para que el producto funcione, y marcan qué creencia es la más importante y la menos comprobada.
Ficha de experimento
Antes de una prueba, el fundador escribe qué contará como éxito. Después, el resultado se anota en la ficha y el mentor lo comenta.
Un próximo paso después de cada reunión
Cada reunión termina con el próximo paso por escrito, con un responsable y una fecha.
O una bolsa de mentores, con reglas
No todos los programas necesitan asignaciones fijas. En un programa abierto, los mentores publican sus horas libres y los fundadores las reservan por su cuenta. Las reglas siguen decidiendo quién ve a quién: por ejemplo, una startup fintech solo ve mentores con experiencia en finanzas.
Qué puedes medir
Tu equipo ve qué herramientas de mentoría trabajó cada startup y cómo valoran fundadores y mentores sus reuniones a lo largo del programa.
Preguntas
¿Qué son las herramientas de mentoría?
Ejercicios breves y estructurados que un mentor envía a su mentee, como el Mapa de supuestos o la Ficha de experimento. El mentee los completa y el mentor los comenta.
¿Necesitan los mentores formación para usarlas?
No. Cada herramienta se explica sola en pocos minutos. Los mentores que quieran más pueden hacer cursos en Mentornity Academy.