Het probleem
Oprichters zijn bouwers. De meesten beginnen met een productidee en werken maandenlang aan iets dat werkt, voordat ze nagaan of iemand het wil hebben.
Als het product eindelijk bij klanten komt, blijkt de belangrijkste aanname erachter vaak niet te kloppen, en gaan maanden werk mee de prullenbak in.
Hoe organisaties dit meestal aanpakken
Programma's leren lean-startupmethoden in workshops, en oprichters zijn het met elke slide eens. Terug achter hun bureau wint de druk om te leveren, en niemand kijkt wat er echt is getest.
Hoe mentoring dit oplost
Een mentor die vergelijkbare producten heeft gebouwd en verkocht, heeft deze fouten eerder gezien. In gesprekken om de paar weken stelt die vroeg de ongemakkelijke vraag: wat geloof je dat je nog niet hebt gecontroleerd? Daarna helpen ze de oprichter een kleine test op te zetten, en bekijken ze samen het resultaat.
Hoe het werkt op Mentornity
Een mentor die het vakgebied kent
Matchingregels koppelen elke startup aan een mentor van wie de expertise past bij het product en de markt.
Aannamekaart
Oprichter en mentor zetten op een rij wat waar moet zijn om het product te laten werken, en markeren welke aanname het belangrijkst en het minst zeker is.
Experimentkaart
Vóór een test schrijft de oprichter op wat als succes telt. Daarna komt het resultaat op de kaart, en geeft de mentor commentaar.
Na elk gesprek een volgende stap
Elk gesprek eindigt met een opgeschreven volgende stap, met een eigenaar en een datum.
Of een mentorpool, met regels
Niet elk programma heeft vaste koppelingen nodig. In een poolprogramma zetten mentoren hun vrije uren open en boeken oprichters die zelf. Regels bepalen nog steeds wie wie te zien krijgt: een fintechstartup ziet bijvoorbeeld alleen mentoren met financiële ervaring.
Wat je kunt meten
Je team ziet welke mentoringtools elke startup heeft doorlopen en hoe oprichters en mentoren hun gesprekken tijdens het programma beoordelen.
Vragen
Wat zijn mentoringtools?
Korte, gestructureerde oefeningen die een mentor naar een mentee stuurt, zoals de Aannamekaart of de Experimentkaart. De mentee vult ze in en de mentor geeft commentaar.
Hebben mentoren training nodig om ze te gebruiken?
Nee. Elke tool legt zichzelf in een paar minuten uit. Mentoren die meer willen, kunnen cursussen volgen in Mentornity Academy.