Gençler net hedefler belirler ve bunlara ulaşır

Sorun

Gençler gelecekte ne istediklerini çoğu zaman bilir, ama oraya nasıl varacaklarını bilmez. Eğitimleri ya da kariyerleri için büyük umutları vardır. Bunları yazmaya çalıştıklarında hedefler fazla geniş kalır ve önlerinde net bir yol görünmez.

Plan olmadan zaman geçer ve hiçbir şey değişmez. Büyük bir hedefe başlamak fazla ağır gelir. Büyük bir dileği bu hafta ya da bu ay atabilecekleri küçük, gerçek adımlara bölmek için yardıma ihtiyaçları vardır.

Kurumlar bunu genelde nasıl çözer

Gençlik kuruluşları genelde hedef belirleme üzerine grup atölyeleri düzenler. Bir konuşmacı gençlerle dolu bir salona büyük düşünmelerini ve hayallerini yazmalarını söyler. Bu kısa bir enerji patlaması yaratır, ama gençler eve yalnız döner. İlk küçük engelde enerji söner ve kağıt çekmeceye girer.

Mentornity'de nasıl işler

1. Doğru rehberi bulmak

   Gençler ve mentorlar kendi formlarınızla başvurur. Eşleştirme kuralları ve Mentornity AI her genç için bir mentor önerir, ekibiniz de her eşleşmeyi onaylar.

2. Geleceği düşünmek

   Mentorlar Olası benlikler aracını gönderebilir. Genç kim olmak istediğini ve bunun için ne yapacağını yazar.

3. Hedefleri adımlara dönüştürmek

   Gelişim planı aracıyla mentor ve genç, büyük hedefleri tarihli ve net adımlara dönüştürür.

4. İlerlemeyi puanlamak

   Hedefler programın başında, ortasında ve sonunda puanlanır. Değişim yalnızca iki kez de yanıt veren kişiler için hesaplanır.

5. Ya da kurallı bir mentor havuzu

   Her program sabit eşleşme istemez. Havuz programında mentorlar boş saatlerini açar, gençler randevuyu kendileri alır. Kim kimi göreceğini yine kurallar belirler: örneğin bir genç yalnızca kendi şehrindeki mentorları görür.

Neleri ölçebilirsiniz

Ekibiniz hangi gençlerin mentoruyla düzenli görüştüğünü görür.

Hedef puanlarının programın başından sonuna kadar nasıl değiştiğini görürsünüz.

İlerleme raporları medyanları ve aralıkları gösterir, beş kişiden küçük grupları gizler.