Il problema
Spesso i giovani sanno cosa vogliono per il futuro, ma non sanno come arrivarci. Hanno grandi speranze per gli studi o il lavoro. Quando provano a scriverle, gli obiettivi sono troppo ampi e manca una strada chiara.
Senza un piano, il tempo passa e non cambia nulla. Un grande obiettivo sembra troppo pesante per iniziare. Hanno bisogno di aiuto per spezzare un grande desiderio in piccoli passi concreti da fare questa settimana o questo mese.
Come lo affrontano di solito le organizzazioni
Le organizzazioni giovanili organizzano spesso laboratori di gruppo su come darsi obiettivi. Un relatore dice a una sala piena di ragazzi di essere ambiziosi e scrivere i propri sogni. Arriva una scarica di energia, ma poi i ragazzi tornano a casa da soli. Al primo piccolo ostacolo l'energia svanisce e il foglio finisce in un cassetto.
Come lo risolve il mentoring
Mentoring significa che una persona esperta incontra un giovane con regolarità, per mesi, con un obiettivo chiaro. Il mentor ascolta il grande sogno e aiuta a ridimensionarlo. Guardano insieme il percorso e decidono cosa deve succedere per primo.
Incontrandosi più volte, il mentor può chiedere com'è andato il primo passo. Se è stato difficile, aggiustano il piano. Il giovane impara a pianificare il proprio futuro, e ha qualcuno che fa il tifo per lui a ogni passo completato.
Come funziona su Mentornity
Trovare la guida giusta
Giovani e mentor si candidano con moduli creati dall'organizzazione. Le regole di abbinamento e Mentornity AI propongono un mentor per ogni giovane, e il team approva ogni abbinamento.
Immaginare il futuro
I mentor possono inviare lo strumento Sé possibili. Il giovane scrive chi vuole diventare, e cosa farà per riuscirci.
Trasformare gli obiettivi in passi
Con lo strumento Piano di sviluppo, mentor e giovane trasformano i grandi obiettivi in attività chiare con date.
Dare un voto ai progressi
Gli obiettivi ricevono un voto all'inizio, a metà e alla fine del programma. Il cambiamento si calcola solo per chi ha risposto entrambe le volte.
Oppure un pool di mentor, con regole
Non tutti i programmi hanno bisogno di abbinamenti fissi. In un programma a pool, i mentor aprono le loro ore libere e i giovani le prenotano da soli. Le regole decidono comunque chi vede chi: per esempio, un giovane vede solo mentor della sua città.
Cosa si può misurare
Il team vede quali giovani incontrano il loro mentor con regolarità.
Si vede come cambiano i voti sugli obiettivi dall'inizio alla fine del programma.
I report sui progressi mostrano mediane e fasce, e nascondono i gruppi con meno di cinque persone.
Domande
Possiamo usare i nostri moduli di candidatura?
Sì. I moduli di candidatura li progettate voi, con campi personalizzati. Si può avere un modulo per i giovani e uno separato per i mentor.
Come sappiamo se gli incontri avvengono?
Il Coordination Center mostra gli incontri di ogni abbinamento. Si vede un elenco degli abbinamenti che non si incontrano da 21, 30 o 90 giorni.
Mentor e giovane possono incontrarsi in video?
Sì. Quando prenotano un incontro, entrambe le parti ricevono un invito nel calendario con un link. Possono usare la sala video integrata, Zoom, Microsoft Teams o Google Meet.