Das Problem
Junge Menschen wissen oft, was sie sich für die Zukunft wünschen, aber nicht, wie sie dorthin kommen. Sie haben große Hoffnungen für Schule, Ausbildung oder Beruf. Wenn sie diese aufschreiben, sind die Ziele zu allgemein, und ein klarer Weg fehlt.
Ohne Plan vergeht die Zeit, und nichts ändert sich. Ein großes Ziel wirkt zu schwer, um anzufangen. Sie brauchen Hilfe, einen großen Wunsch in kleine, echte Schritte zu zerlegen, die sie diese Woche oder diesen Monat gehen können.
Wie Organisationen das meist handhaben
Jugendorganisationen bieten oft Gruppenworkshops zum Thema Ziele an. Jemand steht vor einem Raum voller junger Menschen und sagt ihnen, sie sollen groß denken und ihre Träume aufschreiben. Das gibt einen kurzen Energieschub, aber danach gehen die jungen Menschen allein nach Hause. Bei der ersten kleinen Hürde verfliegt die Energie, und der Zettel landet in der Schublade.
Wie Mentoring das löst
Beim Mentoring trifft sich eine erfahrene Person über Monate regelmäßig mit einem jungen Menschen, mit einem klaren Ziel. Der Mentor hört sich den großen Traum an und hilft, ihn auf eine machbare Größe zu bringen. Gemeinsam schauen sie sich den Weg an und entscheiden, was zuerst passieren muss.
Weil sie sich immer wieder treffen, kann der Mentor fragen, wie der erste Schritt gelaufen ist. War es schwer, passen sie den Plan an. Der junge Mensch lernt, seine eigene Zukunft zu planen, und hat jemanden, der ihn bei jedem geschafften Schritt anfeuert.
Wie es mit Mentornity funktioniert
Die richtige Begleitung finden
Junge Menschen und Mentoren melden sich über Ihre eigenen Formulare an. Matching-Regeln und Mentornity AI schlagen für jeden jungen Menschen einen Mentor vor, und Ihr Team bestätigt jede Zuordnung.
Die Zukunft ausloten
Mentoren können das Tool Mögliche Selbstbilder schicken. Der junge Mensch schreibt auf, wer er werden möchte und was er dafür tun wird.
Aus Zielen werden Schritte
Mit dem Tool Entwicklungsplan machen Mentor und junger Mensch aus großen Zielen klare Schritte mit Terminen.
Den Fortschritt bewerten
Die Ziele werden am Anfang, in der Mitte und am Ende des Programms bewertet. Veränderung wird nur bei Personen gezählt, die beide Male geantwortet haben.
Oder ein Mentorenpool, mit Regeln
Nicht jedes Programm braucht feste Zuordnungen. In einem Pool-Programm geben Mentoren ihre freien Zeiten frei, und junge Menschen buchen sie selbst. Regeln legen trotzdem fest, wer wen sieht: Ein junger Mensch sieht zum Beispiel nur Mentoren aus seiner eigenen Stadt.
Was Sie messen können
Ihr Team sieht, welche jungen Menschen sich regelmäßig mit ihrem Mentor treffen.
Sie sehen, wie sich die Bewertung der Ziele vom Anfang bis zum Ende des Programms verändert.
Fortschrittsberichte zeigen Median und Spanne und blenden Gruppen mit weniger als fünf Personen aus.
Fragen
Können wir eigene Anmeldeformulare nutzen?
Ja. Sie gestalten Ihre eigenen Anmeldeformulare mit eigenen Feldern. Für junge Menschen und für Mentoren kann es getrennte Formulare geben.
Woher wissen wir, ob Treffen stattfinden?
Das Coordination Center zeigt die Treffen jeder Mentoring-Beziehung. Sie sehen eine Liste derer, die sich seit 21, 30 oder 90 Tagen nicht getroffen haben.
Können sich Mentor und junger Mensch per Video treffen?
Ja. Wenn sie ein Treffen buchen, bekommen beide Seiten eine Kalendereinladung mit Link. Sie können den eingebauten Videoraum, Zoom, Microsoft Teams oder Google Meet nutzen.