Le problème
Les jeunes savent souvent ce qu’ils veulent pour l’avenir, mais pas comment y parvenir. Ils ont de grands espoirs pour leurs études ou leur carrière. Quand ils essaient de les écrire, les objectifs sont trop larges et sans chemin clair pour avancer.
Sans plan, le temps passe et rien ne change. Un grand objectif paraît trop lourd pour commencer. Ils ont besoin d’aide pour découper un grand souhait en petites étapes concrètes, à franchir cette semaine ou ce mois-ci.
Ce que font d’habitude les organisations
Les organisations de jeunesse proposent souvent des ateliers collectifs pour se fixer des objectifs. Un intervenant dit à une salle pleine de jeunes d’être ambitieux et d’écrire leurs rêves. Cela donne un coup d’énergie, mais les jeunes rentrent chez eux seuls. Au premier petit obstacle, l’énergie retombe et la feuille finit dans un tiroir.
Ce que le mentorat change
Le mentorat, c’est une personne expérimentée qui rencontre un jeune régulièrement, pendant des mois, avec un objectif clair. Le mentor écoute le grand rêve et aide à le ramener à une taille réaliste. Ils regardent le chemin ensemble et décident de ce qui doit se passer en premier.
Comme ils se revoient souvent, le mentor peut demander comment s’est passée la première étape. Si elle a été difficile, ils ajustent le plan. Le jeune apprend à planifier son propre avenir, avec quelqu’un qui l’encourage à chaque étape franchie.
Comment cela fonctionne sur Mentornity
Trouver le bon guide
Jeunes et mentors candidatent via vos propres formulaires. Les règles de mise en relation et Mentornity AI proposent un mentor pour chaque jeune, et votre équipe valide chaque mise en relation.
Imaginer l’avenir
Les mentors peuvent envoyer l’outil Soi possibles. Le jeune écrit qui il veut devenir, et ce qu’il va faire pour y arriver.
Transformer les objectifs en étapes
Avec l’outil Plan de développement, le mentor et le jeune transforment de grands objectifs en actions claires et datées.
Noter les progrès
Les objectifs sont notés au début, à mi-parcours et à la fin du programme. Le changement n’est calculé que pour les personnes qui ont répondu les deux fois.
Ou un vivier de mentors, avec des règles
Tous les programmes n’ont pas besoin de mises en relation fixes. Dans un programme en vivier, les mentors ouvrent leurs créneaux libres et les jeunes les réservent eux-mêmes. Des règles décident toujours qui voit qui : par exemple, un jeune ne voit que des mentors de sa propre ville.
Ce que vous pouvez mesurer
Votre équipe voit quels jeunes rencontrent régulièrement leur mentor.
Vous voyez comment les notes d’objectifs évoluent du début à la fin du programme.
Les rapports de progression montrent des médianes et des tranches, et masquent les groupes de moins de cinq.
Questions
Pouvons-nous utiliser nos propres formulaires de candidature ?
Oui. Vous concevez vos propres formulaires de candidature avec vos propres champs. Vous pouvez prévoir un formulaire pour les jeunes et un autre pour les mentors.
Comment savoir si les rencontres ont lieu ?
Le Coordination Center montre les rencontres de chaque relation de mentorat. Vous voyez la liste des relations sans rencontre depuis 21, 30 ou 90 jours.
Un mentor et un jeune peuvent-ils se voir en visio ?
Oui. Quand ils réservent une rencontre, chacun reçoit une invitation d’agenda avec un lien. Ils peuvent utiliser la salle vidéo intégrée, Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet.