Mentorun gönderdiği, mentinin doldurduğu 26 kısa alıştırma. Her birinin bir mentor, bir de menti rehberi var.
Hedefleri, görüşme düzenini ve birkaç temel kuralı baştan birlikte belirle. Böylece ikiniz de ne bekleyeceğinizi bilirsiniz.
Birlikte çalışmanızın nasıl gittiğine dair dört kısa puan. Ayda bir tekrarla, gidişatı gör.
Hedeflerine dönüp bak, neler kazandığını yaz ve teşekkür et. Birlikte çalışmanız açık ve güzel bir kapanışla biter.
Değer kartlarını üç desteye ayır, en önemli beşini seç. Seçimlerini neyin yönlendirdiğini görürsün.
Hayatının sekiz alanını hem bugünkü hâliyle hem de olmasını istediğin hâliyle puanla. Aradaki farklar nereden başlayacağını gösterir.
Arkasında bir araştırma olmayan yaygın bir uygulama; yansıtma aracı olarak sunulur.
Her şeyin olabildiğince iyi gittiği bir geleceği hayal et. 15 dakika boyunca bunu yaz, sonra seni oraya yaklaştıracak adımları seç.
Gelecek yıl nasıl biri olmayı umduğunu ve nasıl biri olmaktan korktuğunu yaz. Her birinin yanına bunun için ne yaptığını ekle.
Bugün iyi giden üç şeyi ve her birinin neden olduğunu yaz. Kısa bir akşam alışkanlığı.
Bir dilek yaz, en iyi sonucu hayal et, seni içeriden engelleyen şeyi bul ve ona karşı “eğer… o zaman…” planı yap.
Tek bir konuyu baştan sona konuş: şu an neredesin, nereye varmak istiyorsun, ne zaten işe yarıyor, ilk adımın ne.
Tek bir kararı tart: sen ve yakınların ne kazanır, ne kaybeder, kendini nasıl hissedersin, başkaları nasıl bakar.
Geliştirmek istediğin birkaç alanı seç, tarihli etkinlikler planla ve ihtiyacın olan desteği yaz.
Sana destek olan insanları üç halkaya yerleştir, her birinin rolünü işaretle. Boş kalan roller kimi araman gerektiğini gösterir.
Maaş, terfi, rol ya da yatırım görüşmesine hazırlan. Ne istediğini, alt sınırını ve alternatifini bilerek girersin.
Hedefini etkileyebilecek kişileri güç ve ilgiye göre yerleştir. Sonra en önemli iki kişiyle atacağın adımı planla.
Yakın zamanda yaşadığın bir deneyimi ele al: ne oldu, ne anlama geliyor, bir dahaki sefere ne yapacaksın?
Bir olaya, üzerinden çok geçmeden geri bak: ne bekliyordun, ne oldu, fark neden oluştu, neyi sürdürüp neyi değiştireceksin.
Fikrinin işlemesi için neyin doğru olması gerektiğini yaz. Her varsayımı puanla, sonra en riskli olanı için bir test planla.
Planının bir yıl sonra başarısız olduğunu düşün ve nedenlerini yaz. Her nedeni puanla, sonra en kötü üçü için plan yap.
Görüşmeden önce nerede olduğunu ve cevaplanmasını istediğin tek soruyu yaz. Görüşme o soruya ayrılır.
Bir varsayımını küçük bir teste dönüştür. Başarı ölçütünü testi yapmadan önce belirle.
Sorularını hazırla, sonra her görüşmeyi kaydet. Özet, sorunu kaç kişinin gerçekten yaşadığını gösterir.
Her slayta bir süre vererek sunumunu planla, sonra süre tutarak prova yap. Her prova saklanır, gelişimi görürsün.
Dört sayı gir. Bir müşterinin sana ne kazandırdığını ve onu kazanmak için harcadığını kaç ayda geri aldığını gör.
Nakdini, giderlerini ve büyüme hızını gir. Paranın kaç ay yeteceğini ve gelirin zamanında giderleri yakalayıp yakalamadığını gör.
Ayda bir: geçen ayın hedefleri, tek bir ana sayı, bir başarı, bir zorluk ve ihtiyaçların. Her ay gönderildiğinde gidişatı gösterir.
This page is also available in English.
Continue in EnglishCette page est aussi disponible en français.
Continuer en françaisDiese Seite gibt es auch auf Deutsch.
Auf Deutsch fortfahrenEsta página también está disponible en español.
Continuar en españolQuesta pagina è disponibile anche in italiano.
Continua in italianoEsta página também está disponível em português.
Continuar em portuguêsDeze pagina is ook beschikbaar in het Nederlands.
Doorgaan in het Nederlands
