Çalışma anlaşması

Hedefleri, görüşme düzenini ve birkaç temel kuralı baştan birlikte belirle. Böylece ikiniz de ne bekleyeceğinizi bilirsiniz.

Araç nedir

Hedefler, düzen ve kurallar yazılı. Mentinizle hedefleri, görüşme düzenini ve birkaç temel kuralı birlikte belirlersiniz.

En başta gönderin. Alışkanlıklar henüz oturmamışken, ilk ya da ikinci görüşmeden önce en çok işe yarar.

On beş dakika, her adım bir ekran. Önce hedeflerini, sonra görüşme düzenini, en son anlaştığınız kuralları yaz.

Hedeflerini yazEn fazla beş tane; en önemlisiyle başla.
Görüşme düzenini seçNe sıklıkla, ne kadar süre, görüntülü mü yüz yüze mi.
Beklenti, kural ve tarih ekleNeler kattığını yaz, kuralları işaretle, tarihi belirle.

Boş bırakılana da bakın. İşaretlenmemiş bir kural ya da boş bir beklenti, işaretlerden çoğunu anlatır.

Zor konuları baştan konuşun. Takip sorusu soran insanlar daha çok sevilir (Huang ve diğerleri, 2017).

Şu an en önemli hedef hangisi?sonra: neden önce bu?
Hangi durumda iptal ederiz, birbirimize nasıl haber veririz?sonra: ne kadar önceden haber vermek yeterli?
Gözden geçirmeden önce yolunda gittiğini nasıl anlarız?sonra: ilk neyi fark edersin?

Hedeflerde ve nasıl çalışacağınızda anlaşmak, iyi bir çalışma ilişkisinin temelidir (Bordin). Yazıya dökülünce sonra dönüp bakmak kolaylaşır.

1Mentor kütüphaneden bir araç seçer ve kısa bir notla gönderir.
2Menti aracı adım adım doldurur; cevaplar yazdıkça kaydedilir.
3İkisi de cevapları görür, istediği bölüme yorum yazar, sonraki adımları birlikte belirler.
4Cevapları yalnızca ikisi görür, program yöneticileri görmez.

İlişki nabzı3 dk
Birlikte çalışmanızın nasıl gittiğine dair dört kısa puan. Ayda bir tekrarla, gidişatı gör.
Kapanış ve kutlama15 dk
Hedeflerine dönüp bak, neler kazandığını yaz ve teşekkür et. Birlikte çalışmanız açık ve güzel bir kapanışla biter.