Sorun
Öğrenciler yıllarını ders çalışarak ve sınav geçerek geçirir. Alanlarını iyi bilirler, ama iş hayatına geçiş bir şok olur. Sıradan bir iş gününün nasıl geçtiğini, hangi becerilerin daha önemli olduğunu ya da bir iş görüşmesinde nasıl konuşacaklarını bilmezler.
İşverenler bu boşluğu fark eder. Ders kitaplarını okumuş ama gerçek bir projeyi nasıl yürüteceğini anlatamayan adaylar görürler. Yol gösteren biri olmadan birçok mezunun bölümüne uygun bir iş bulması aylar sürer.
Kurumlar bunu genelde nasıl çözer
Üniversiteler buna genelde bir kariyer fuarı ve bir iş başvurusu atölyesiyle yanıt verir. İkisi de işe yarar, ama kalabalıklar için yapılan kısa etkinliklerdir. Öğrencinin, kendi kariyer yolunu konuşabileceği ve ders kitabının yanıtlayamadığı soruları yanıtlayabilecek birine ihtiyacı vardır.
Mentorluk bunu nasıl çözer
Mentorluk, deneyimli bir kişinin bir öğrenciyle aylar boyunca, net bir hedefle düzenli olarak görüşmesidir. Burada doğru mentor, sektörde çalışan bir mezundur. Şirketlerin bugün ne aradığını ve öne çıkan bir portfolyonun nasıl hazırlanacağını bilir.
Tekrar tekrar görüştükleri için mentor, öğrencinin belirsiz fikirlerini net bir plana dönüştürmesine yardım eder. Mezuniyet geldiğinde öğrenci neyle karşılaşacağını ve kendini bir işverene nasıl anlatacağını bilir.
Mentornity'de nasıl işler
Bölüme göre eşleşme
Öğrenciler ve mezunlar kendi formlarınızla başvurur. Eşleştirme kuralları okudukları bölümü ve kariyer hedeflerini karşılaştırır. Mentornity AI toplu eşleşme önerir, ekibiniz de onaylar.
Net bir gelişim planı
Gelişim planı aracıyla mentor ve öğrenci genel kariyer hedeflerini tarihli, somut adımlara dönüştürür. Böylece öğrenci sırada ne yapacağını her zaman bilir.
Gerçekten yapılan görüşmeler
Meeting Planner tüm görüşmeleri tek seferde iki takvime de ekler. Herkes bir önceki akşam bir özet, görüşmeden sonra da geri bildirim bırakması için bir hatırlatma alır.
LinkedIn için sertifikalar
Program bitince kuralları siz koyar ve sertifikaları tek tıkla yayınlarsınız. Öğrenciler QR ile doğrulanabilen sertifikalarını LinkedIn'de paylaşarak işverenlere hazır olduklarını gösterir.
Ya da kurallı bir mentor havuzu
Her program sabit eşleşme istemez. Havuz programında mentorlar boş saatlerini açar, öğrenciler randevuyu kendileri alır. Kim kimi göreceğini yine kurallar belirler: örneğin bir hukuk öğrencisi yalnızca hukuk alanında çalışan mentorları görür.
Neleri ölçebilirsiniz
Ekibiniz alınan ve tamamlanan tüm görüşmeleri tek bir listede, bir süredir mentoruyla görüşmemiş öğrencileri de ayrıca görür.
Başta puanlanan hedeflerin program sonuna kadar nasıl değiştiğini görürsünüz.
Program sonu formu mentorlara gelecek dönem yeniden mentorluk yapmak isteyip istemediklerini sorar.
Sorular
Öğrencileri belirli bir bölümden mentorlarla eşleştirebilir miyiz?
Evet. Başvuru formlarını özel alanlarla siz tasarlarsınız. Eşleştirme kuralları, doğru kişiyi önermek için öğrencinin bölümünü mentorun çalıştığı alanla karşılaştırabilir.
Her dönem mezunları tek tek davet etmek zorunda mıyız?
Hayır. Bir programı ayarları, formları ve kurallarıyla yeni döneme kopyalayabilirsiniz. Geçen dönemin mentorlarını tek adımda yeniden davet edebilirsiniz.
Bir öğrencinin mentoruyla gerçekten görüşüp görüşmediğini nasıl anlarız?
Coordination Center her eşleşmenin görüşmelerini gösterir. 21, 30 veya 90 gündür görüşmemiş eşleşmelerin listesini görebilirsiniz, böylece ekibiniz kimin yardıma ihtiyacı olduğunu bilir.