El problema
Los estudiantes pasan años en las aulas aprendiendo la teoría de su campo. Leen libros y aprueban exámenes, pero casi nunca ven cómo es un martes por la mañana en el trabajo para el que se preparan.
Sin una imagen clara del trabajo diario, les cuesta elegir el camino adecuado. Al graduarse, entran en el mercado laboral con un título, pero sin los consejos prácticos ni la red profesional que necesitan para empezar bien.
Cómo suelen gestionarlo las organizaciones
Las universidades suelen responder con ferias de empleo y charlas de invitados. Funcionan para un público amplio, pero un estudiante no puede hacer una pregunta personal en una sala de doscientas personas. Necesita una conversación tranquila con una persona que trabaje en su futuro sector.
Cómo lo resuelve la mentoría
En la mentoría, una persona con experiencia habla con un estudiante sobre la realidad del trabajo. El mentor recuerda cómo era ser estudiante y comparte lo que le habría gustado saber antes de su primer empleo.
Una conversación breve ayuda al estudiante a entender qué habilidades importan más y qué buscan hoy las empresas. Convierte una profesión abstracta en un objetivo concreto, y acerca la universidad y las empresas.
Cómo funciona en Mentornity
Los profesionales se inscriben y publican sus horas
Los profesionales de empresas se inscriben con un formulario para mentores con tus campos personalizados. Una vez aprobados, indican las horas en que están libres, y esas horas se repiten cada semana.
Los estudiantes miran y reservan
Los estudiantes leen los perfiles de los mentores y eligen ellos mismos un horario. Ambas partes reciben una invitación de calendario con un enlace a la sala de video integrada, Zoom, Microsoft Teams o Google Meet.
Límites justos para todos
Un límite semanal de reuniones por estudiante evita que unos pocos estudiantes muy activos se queden con todo el tiempo de un profesional muy solicitado.
Recordatorios y opiniones
La noche anterior, todos reciben un resumen de las reuniones del día siguiente. Después de la reunión, un recordatorio les pide su opinión.
Carmen López Mentor Qué puedes medir
Tu equipo ve en el Coordination Center todas las reuniones reservadas y realizadas.
El panel muestra lo que requiere atención, desde nuevas inscripciones hasta reuniones sin agendar.
Un formulario de cierre pregunta a los mentores si volverían a ser mentores.
Preguntas
¿Tenemos que asignar nosotros los estudiantes a los profesionales?
No. En este modelo de programa abierto, los mentores publican sus horas libres y los estudiantes miran los perfiles y reservan un horario por su cuenta. Tu equipo no tiene que asignar a nadie.
¿Cómo se reúnen los participantes si están en distintas zonas horarias?
Cada persona ve los horarios disponibles en su propia zona horaria. Pueden reunirse en la sala de video integrada, Zoom, Microsoft Teams o Google Meet.
¿Podemos tener formularios de inscripción distintos para estudiantes y profesionales?
Sí. Diseñas tus propios formularios de inscripción, con un formulario y campos personalizados para los estudiantes y otro para los profesionales del sector.