O problema
Os estudantes passam anos em salas de aula aprendendo a teoria da sua área. Leem livros e fazem provas, mas raramente veem como é uma terça de manhã na profissão para a qual estão estudando.
Sem uma imagem clara do trabalho do dia a dia, têm dificuldade para escolher o caminho certo. Quando se formam, entram no mercado de trabalho com um diploma, mas sem os conselhos práticos ou a rede profissional de que precisam para começar bem.
Como as organizações costumam lidar com isso
As universidades costumam responder com feiras de carreira e palestras de convidados. São boas para um público grande, mas um estudante não consegue fazer uma pergunta pessoal numa sala com duzentas pessoas. Ele precisa de uma conversa tranquila com uma pessoa que trabalha no seu futuro setor.
Como a mentoria resolve isso
Mentoria significa que uma pessoa experiente conversa com um estudante sobre a realidade do trabalho. O mentor lembra como era ser estudante e compartilha o que gostaria de ter sabido antes do primeiro emprego.
Uma conversa curta ajuda o estudante a entender quais habilidades mais importam e o que as empresas procuram hoje. Ela transforma uma carreira abstrata num objetivo concreto e aproxima a universidade do mercado.
Como funciona no Mentornity
Os profissionais se inscrevem e abrem horários
Profissionais das empresas se inscrevem por um formulário de mentor com os seus campos personalizados. Depois de aprovados, definem os horários em que estão livres, e esses horários se repetem toda semana.
Os estudantes escolhem e reservam
Os estudantes leem os perfis dos mentores e escolhem um horário sozinhos. Os dois lados recebem um convite na agenda com um link para a sala de vídeo integrada, o Zoom, o Microsoft Teams ou o Google Meet.
Limites justos para todos
Um limite semanal de encontros por estudante garante que poucos estudantes muito ativos não ocupem todo o tempo de um profissional muito procurado.
Lembretes e feedback
Na véspera, todos recebem um resumo dos encontros do dia seguinte. Depois do encontro, um lembrete pede que deixem feedback.
Cláudia Pereira Mentor O que você pode medir
A sua equipe vê no Coordination Center todos os encontros agendados e realizados.
O painel lista o que precisa de atenção, das novas inscrições aos encontros não agendados.
Um formulário de encerramento pergunta aos mentores se seriam mentores de novo.
Perguntas
Precisamos combinar estudantes e profissionais nós mesmos?
Não. Neste modelo de banco de mentores, os mentores abrem seus horários livres e os estudantes olham os perfis e reservam um horário sozinhos. A sua equipe não precisa combinar ninguém.
Como os participantes se encontram se estão em fusos horários diferentes?
Cada pessoa vê os horários disponíveis no seu próprio fuso horário. Podem se encontrar pela sala de vídeo integrada, pelo Zoom, pelo Microsoft Teams ou pelo Google Meet.
Podemos ter formulários de inscrição diferentes para estudantes e profissionais?
Sim. Você cria os seus próprios formulários de inscrição, com um formulário e campos personalizados para os estudantes e outro para os profissionais do mercado.