O problema
As universidades investem tempo e dinheiro para conectar estudantes a ex-alunos, mas têm dificuldade para provar o valor disso. Quando o semestre termina, o centro de carreira sabe quantos encontros aconteceram, mas não o que os estudantes realmente aprenderam nem se se sentem mais prontos para o trabalho.
Sem números claros sobre o crescimento dos estudantes, fica difícil justificar o orçamento do ano seguinte. Uma simples contagem de participantes não mostra à reitoria que o programa funciona.
Como as organizações costumam lidar com isso
A maioria dos programas envia uma pesquisa no último dia perguntando se os estudantes gostaram da experiência. Isso mede satisfação, não progresso. Um estudante pode dar uma nota alta a uma oficina porque o palestrante era engraçado, mesmo sem ter aprendido nada sobre o seu próprio caminho na carreira.
Como a mentoria resolve isso
Mentoria significa que uma pessoa experiente se encontra com um estudante regularmente, ao longo de meses, com um objetivo claro. Como os encontros são individuais, dá para focar exatamente no que o estudante precisa melhorar, seja a entrevista de emprego ou a escolha do curso.
Como a relação dura no tempo, o progresso pode ser medido. Um estudante que começa inseguro sobre o seu caminho pode olhar para trás depois de seis meses e ver exatamente o quanto a sua confiança e o seu foco cresceram.
Como funciona no Mentornity
Combinação inteligente para resultados melhores
Estudantes e ex-alunos se inscrevem pelos seus próprios formulários. As regras de combinação comparam as respostas, como área de estudo e área de atuação, e a sua equipe aprova cada combinação.
Notas dos objetivos ao longo do tempo
Os estudantes dão notas aos seus objetivos no início, no meio e no fim do programa. O Mentornity só conta a mudança de quem respondeu nas duas vezes, e assim os dados são precisos.
Relatórios prontos para compartilhar
Os relatórios de progresso e impacto são montados a partir das perguntas do seu próprio programa. Você pode exportá-los em Excel e PDF para compartilhar com a reitoria.
Acesso seguro para a direção
Você pode dar à direção da faculdade o perfil de Observador. Com ele, podem entrar e ler os relatórios e o progresso sem conseguir mudar nenhuma configuração.
Ou um banco de mentores, com regras
Nem todo programa precisa de combinações fixas. Num programa com banco de mentores, os mentores abrem seus horários livres e os próprios estudantes os reservam. As regras continuam decidindo quem vê quem: por exemplo, um estudante de direito vê apenas mentores que trabalham com direito.
O que você pode medir
Como os objetivos dos estudantes melhoram do início ao fim do programa.
Quais combinações se encontram regularmente e quais precisam de um lembrete.
Os relatórios finais de impacto, com medianas e faixas, prontos para exportar.
Perguntas
Podemos fazer as nossas próprias perguntas para medir o impacto?
Sim. Os relatórios de progresso e impacto são montados a partir das perguntas do próprio programa, e você mede exatamente o que importa para a sua universidade.
Como garantimos que os dados são confiáveis?
O Mentornity só conta a mudança nos objetivos de quem respondeu tanto no início quanto no fim. Isso mantém os números finais precisos.
O diretor pode ver os resultados sem mudar o programa?
Sim. Você pode dar o perfil de Observador à direção da faculdade. Eles veem os relatórios e os dados sem editar o programa.