Il problema
Gli studenti passano anni in aula a imparare la teoria della loro disciplina. Leggono libri e superano esami, ma raramente vedono com'è un martedì mattina nel lavoro per cui stanno studiando.
Senza un'idea chiara del lavoro di ogni giorno, faticano a scegliere la strada giusta. Alla laurea entrano nel mercato del lavoro con un titolo, ma senza i consigli pratici né la rete professionale che servono per partire bene.
Come lo affrontano di solito le organizzazioni
Di solito le università rispondono con career day e lezioni di ospiti. Vanno bene per una platea, ma uno studente non può fare una domanda personale in una sala di duecento persone. Ha bisogno di una conversazione tranquilla con una persona che lavora nel suo futuro settore.
Come lo risolve il mentoring
Mentoring significa che una persona esperta parla con uno studente della realtà del lavoro. Il mentor ricorda com'era essere studente, e condivide ciò che avrebbe voluto sapere prima del suo primo lavoro.
Una breve conversazione aiuta lo studente a capire quali competenze contano di più e cosa cercano oggi le aziende. Trasforma una carriera astratta in un obiettivo concreto, e avvicina l'università al mondo del lavoro.
Come funziona su Mentornity
I professionisti si candidano e aprono le ore
I professionisti delle aziende si candidano con un modulo per mentor con i vostri campi personalizzati. Una volta approvati, indicano le ore in cui sono liberi, che si ripetono ogni settimana.
Gli studenti guardano e prenotano
Gli studenti leggono i profili dei mentor e scelgono da soli un orario. Entrambe le parti ricevono un invito nel calendario con il link per la sala video integrata, Zoom, Microsoft Teams o Google Meet.
Limiti equi per tutti
Un limite settimanale di incontri per studente evita che pochi studenti molto attivi occupino tutto il tempo di un professionista molto richiesto.
Promemoria e feedback
La sera prima, ognuno riceve un riepilogo degli incontri del giorno dopo. Dopo l'incontro, un promemoria chiede di lasciare un feedback.
Francesca Colombo Mentor Cosa si può misurare
Il team vede nel Coordination Center ogni incontro prenotato e svolto.
La dashboard elenca cosa richiede attenzione, dalle nuove candidature agli incontri non ancora fissati.
Un modulo di fine programma chiede ai mentor se lo rifarebbero.
Domande
Dobbiamo abbinare noi studenti e professionisti?
No. In questo modello a pool, i mentor aprono le loro ore libere e gli studenti guardano i profili e prenotano da soli un orario. Il team non deve abbinare nessuno.
Come si incontrano i partecipanti se sono in fusi orari diversi?
Ognuno vede gli orari disponibili nel proprio fuso orario. Possono incontrarsi nella sala video integrata, su Zoom, Microsoft Teams o Google Meet.
Possiamo avere moduli di candidatura diversi per studenti e professionisti?
Sì. I moduli di candidatura li progettate voi, con un modulo e campi personalizzati per gli studenti e un altro per i professionisti.