Sorun
Meslek odaları üyeler birbiriyle bağ kurdukça güçlenir, ama genel merkez bu bağları her şehir için tek başına yönetemez. Tek bir ulusal program çoğu zaman yerel ihtiyaçları, saat dilimlerini ve aynı yerel piyasada çalışan biriyle tanışmanın değerini göz ardı eder.
Yerel şubeler bağlantıları kendileri kurmaya çalıştığında dağınık tablolara ve toplu e-postalara kalır. İş, programı zaten dolu gönüllülerin üzerine düşer. Genel merkez ise kaç kişinin görüştüğünü ya da neler başardığını bilmez.
Kurumlar bunu genelde nasıl çözer
Kuruluşlar bunu genelde yılda bir yapılan büyük bir etkinlikle ya da üyelerin birbirini arayabileceği merkezi bir rehberle çözmeye çalışır. Etkinlikler çabuk biter, rehberler de sessiz kalır, çünkü hiç tanımadığınız birine yazmak zor gelir. İkisi de kalıcı mesleki ilişkiler kurmaz.
Mentorluk bunu nasıl çözer
Mentorluk, deneyimli bir kişinin daha yeni bir üyeyle aylar boyunca, net bir hedefle düzenli olarak görüşmesidir. Kıdemli üye yerel sektör hakkında bildiklerini paylaşır, genç üyenin kariyerinin başındaki seçimlerde yolunu bulmasına yardım eder ve onu doğru kişilerle tanıştırır.
Tekrar tekrar görüştükleri için güven büyür. Yeni üye gerçekten uygulayabileceği pratik tavsiyeler alır, deneyimli üye de mesleğine düzenli ve anlamlı bir şekilde katkı verir.
Mentornity'de nasıl işler
Birden fazla program, tek bir yerde
Bir kuruluş birden fazla program yürütebilir. Her şubenin kendi başvuru formları, eşleştirme kuralları ve program sözleşmesiyle kendi programı olur.
Yerelde yönetim, merkezde görünürlük
Her program için yönetici rollerini siz belirlersiniz. Yerel ekip şubesini yürütmek için Program yöneticisi rolünü alır. Genel merkez ise hiçbir şeyi değiştirmeden sonuçları okumak için Gözlemci rolünü alır.
Yerel eşleştirme
Yerel üyeler şubenin formlarıyla başvurur. Eşleştirme kuralları ve Mentornity AI yanıtlarına göre eşleşme önerir, şube ekibi de her eşleşmeyi onaylar.
Gelecek dönem kolayca tekrar
Bir dönem bittiğinde şube programı yeni döneme kopyalayabilir. Ayarlar, formlar, oturumlar ve kurallar da onunla gelir. Geçen dönemin mentorları tek adımda yeniden davet edilebilir.
Ya da kurallı bir mentor havuzu
Her program sabit eşleşme istemez. Havuz programında mentorlar boş saatlerini açar, üyeler randevuyu kendileri alır. Kim kimi göreceğini yine kurallar belirler: örneğin yeni bir üye yalnızca aynı uzmanlık alanındaki kıdemli üyeleri görür.
Neleri ölçebilirsiniz
Genel merkez, Gözlemci rolüyle tüm şubelerdeki her eşleşmenin görüşmelerini görür.
Şube yöneticileri 21, 30 veya 90 gündür görüşmemiş eşleşmelerin listesini görür.
İki düzey de hedeflerin programın başından sonuna nasıl değiştiğini görür.
Sorular
Bir şube genel merkezden farklı başvuru soruları kullanabilir mi?
Evet. Her programın sizin tasarladığınız kendi başvuru formları vardır. Bir şube kendi yerel piyasasına ya da öğrenci üyelerine özel sorular sorabilir.
Yerel eşleşmeleri genel merkezin onaylaması gerekir mi?
Hayır. Yerel şube ekibi Program yöneticisi rolüyle kendi eşleşmelerini onaylar. Genel merkez Gözlemci rolüyle yalnızca ilerlemeyi izleyebilir.
Üyelerin yerel programa katılmak için şifre hatırlaması gerekir mi?
Hayır. Üyeler e-postayla gelen bir bağlantıyla giriş yapar, şifreye gerek yoktur.