Cómo elegir software de mentoría: checklist de compra

Actualizado: 8 de octubre de 2026 7 min de lectura

Para elegir software de mentoría, empieza por tu programa y no por las listas de funciones: define el tipo de programa, su tamaño y tres requisitos imprescindibles, puntúa dos o tres plataformas con un checklist ponderado, mira en vivo el trabajo del administrador y prueba la mejor opción con mentorados reales antes de firmar.

Esta guía es neutral respecto a los proveedores. Incluye requisitos, un checklist, un método de puntuación, preguntas para un RFP o una demo y una plantilla de coste total. Si aún no sabes si necesitas una plataforma, lee primero qué es el software de mentoría.

¿Qué debes decidir antes de hablar con proveedores?

Si te saltas este paso, todas las demos parecen buenas. Acuerda cinco puntos con quienes gestionarán el programa:

  1. Tipo de programa. Empresa, universidad o alumni, aceleradora, ONG o comunidad.
  2. Tamaño. ¿Cuántos mentores y mentorados activos el primer año y el tercero? ¿Uno o varios programas? ¿Cohortes o inscripción continua?
  3. Quién lo gestiona. ¿Una persona a tiempo completo o alguien con dos horas por semana? Con poco tiempo de gestión, la automatización pesa mucho más.
  4. Restricciones firmes. SSO, ubicación de los datos, RGPD u otra ley local, accesibilidad, idiomas de interfaz, normas de compras.
  5. Tres imprescindibles. No diez. Tres requisitos cuya falta descarta a un proveedor.

¿Qué necesita cada tipo de programa?

Tipo de programaCasi siempre imprescindibleA menudo importanteCuidado con
Mentoría en la empresa (RR. HH., formación)SSO, roles de administración, emparejamiento por habilidades y objetivos, informes para direcciónVarios programas en una cuenta, importación de datos de RR. HH.Implantaciones largas, precios que suben mucho con la plantilla
Universidad y alumniFormularios de solicitud públicos, emparejamiento por carrera o interés profesional, cohortes por cursoCertificados, acceso para alumni sin SSO, uso en móvilHerramientas que suponen que todos tienen correo corporativo
Aceleradora e incubadoraReserva de tiempo de mentores por los fundadores, mentoría grupal para equiposHoras de oficina, etiquetas de especialidad, informes para financiadoresPlataformas pensadas solo para parejas 1:1 de larga duración
ONG y comunidadPoca carga de gestión, autoselección o emparejamiento sencillo, coste previsibleIncorporación de mentores voluntarios, varios idiomas, informes para financiadoresContratos pensados para grandes empresas

¿Qué debe incluir el checklist de software de mentoría?

Pide que te lo muestren, no que te lo describan.

#ÁreaQué comprobarSeñal de alarma
1EmparejamientoReglas y pesos visibles y editables, revisión del admin, opción de autoselecciónNadie sabe explicar por qué se emparejó a dos personas
2AgendaDisponibilidad de mentores, reservas, sincronización de calendario, enlaces de vídeoCada reunión se coordina por correo
3Sesiones y objetivosTemas o agendas, seguimiento de objetivos, preguntas antes y despuésSolo un campo de notas libre
4ComunicaciónRecordatorios, anuncios, correos en el idioma de cada personaNo se puede recordar solo a las parejas inactivas
5InformesParticipación, reuniones, feedback, exportación a CSV, Excel o PDFInformes solo en pantalla
6Administración y rolesVarios admins, coordinadores con permisos limitados, roles renombrablesUn único acceso de admin compartido
7Varios programasProgramas o cohortes con su propia configuraciónUn contrato nuevo por programa
8Marca blancaLogo, colores, dominio propio, remitenteMarca solo en el plan alto, sin precio
9SSOSAML o tu proveedor de identidad, y acceso para externosSSO “en la hoja de ruta”
10Protección de datos y alojamientoContrato de encargo de tratamiento, ubicación de datos, borrado a petición, RGPDSin respuesta escrita sobre alojamiento
11Idiomas de la interfazLos idiomas que los participantes necesitan, en interfaz y correosSolo está traducida la web comercial
12Transparencia de preciosPrecio escrito para tu volumen, qué cuenta como usuario, precio de complementosPrecio solo tras varias reuniones
13SoporteQuién responde, en qué idioma, en cuánto tiempo, con qué costeSolo un formulario genérico
14Plazo de implantaciónDías o semanas desde la firma hasta las primeras parejasProyecto de meses para un programa piloto

Para profundizar en el primer punto, consulta el software de emparejamiento de mentores.

¿Cómo puntuar a los proveedores con justicia?

  1. Asigna un peso a cada área: 3 imprescindible, 2 importante, 1 deseable, 0 si no aplica.
  2. Puntúa a cada proveedor de 0 a 5 por área, solo con lo que viste: 0 = no existe, 1 = prometido, 3 = con soluciones provisionales, 5 = disponible y mostrado en vivo.
  3. Multiplica y suma para obtener el total.
  4. Aplica la regla eliminatoria: un 0 o un 1 en un imprescindible descarta al proveedor, sea cual sea su total.
  5. Puntuad por separado dos o tres personas antes de discutir.

Ejemplo: si el emparejamiento pesa 3 y el proveedor A obtiene 5, esa fila suma 15 puntos. Si el proveedor B saca 1 en SSO (peso 3) porque solo está prometido, B queda fuera aunque su total sea mayor.

¿Qué preguntas hacer en el RFP y en la demo?

Envía las preguntas por escrito y comprueba las respuestas en la demo, desde la vista del administrador.

  • ¿Cómo emparejaríais a 50 mentorados con 20 mentores usando nuestros campos de perfil? ¿Podemos ver por qué se propone cada pareja?
  • ¿Cómo encuentra un admin las parejas que no se reúnen desde hace un mes y cómo las reactiva?
  • ¿Qué recordatorios son automáticos y se pueden desactivar uno a uno?
  • ¿Cómo abrimos un segundo programa o una nueva cohorte el año que viene?
  • ¿Dónde se alojan nuestros datos? ¿Nos dais el contrato de encargo de tratamiento? ¿Cómo exportamos o borramos los datos si nos vamos?
  • ¿Cómo funciona el SSO y cómo entran las personas que no están en nuestro proveedor de identidad?
  • ¿Cuál es el precio total para nuestros usuarios activos previstos, con SSO, marca blanca, implantación y soporte? ¿Qué cuenta como usuario?
  • ¿Cuánto se tarda desde la firma hasta las primeras parejas? ¿En qué idiomas dais soporte?

¿Cómo hacer un piloto antes de comprometerse?

  1. Elige un grupo pequeño y real: de 10 a 30 participantes que de verdad vayan a reunirse.
  2. Define el éxito por adelantado: todas las parejas formadas en una semana, la mayoría se reúne dos veces, la carga de gestión semanal es razonable y una encuesta breve sale positiva.
  3. Completa un ciclo entero: invitación, emparejamiento, agenda, reunión, feedback, informe.
  4. Registra el esfuerzo de gestión: cada paso manual y cada apaño.
  5. Decide con la tabla de puntuación actualizada con lo aprendido.

¿Desarrollar o comprar?

Un formulario y una hoja de cálculo parecen baratos al principio. Los costes llegan después: agenda, integraciones de calendario, recordatorios, permisos, informes, revisiones de seguridad y mantenimiento. Lo analizamos en la guía desarrollar o comprar una plataforma de mentoría.

¿Cómo estimar el coste total de propiedad?

Rellena esta tabla para cada proveedor durante el contrato, normalmente tres años:

PartidaAño 1Año 2Año 3
Suscripción para los usuarios activos previstos[importe][importe][importe]
Complementos (SSO, marca blanca, programas extra)[importe][importe][importe]
Cuotas de implantación[importe][importe][importe]
Tiempo interno de gestión (horas x coste por hora)[importe][importe][importe]
Formación y lanzamiento[importe][importe][importe]
Paquete de soporte[importe][importe][importe]
Integración y trabajo de TI[importe][importe][importe]
Total[importe][importe][importe]

El tiempo interno de gestión es la partida que más se olvida. Para ver cómo publican hoy sus precios los proveedores, consulta la comparativa de los mejores software de mentoría o, si el presupuesto es ajustado, la de software de mentoría gratis. Tienes más ayuda en nuestras guías de mentoría.

¿Cómo encaja Mentornity en este checklist?

Si gestionas un programa y quieres probar una opción con tu tabla de puntuación: Mentornity es gratis hasta 10 usuarios con todas las funciones activas; los precios se publican por país, sin cuota de alta, y el SSO SAML y la marca blanca se cobran aparte. Ofrece emparejamiento por reglas con pesos visibles, reservas sobre disponibilidad con enlaces de vídeo automáticos y sincronización de calendario, sesiones estructuradas, recordatorios e informes en CSV, Excel o PDF. La interfaz funciona en español, inglés, turco, italiano, portugués y neerlandés. Crea un programa gratis y puntúalo como a cualquier otro proveedor.

Preguntas frecuentes

¿Cómo elegir un software de mentoría?

Primero anota el tipo de programa, su tamaño y tres requisitos imprescindibles. Puntúa una lista corta de dos o tres plataformas con un checklist ponderado, pide a cada proveedor que muestre en vivo el trabajo diario del administrador y prueba la mejor opción con mentores y mentorados reales antes de firmar un contrato largo.

¿Qué requisitos debe cumplir una plataforma de mentoría?

La mayoría de los programas necesitan emparejamiento, agenda de reuniones, una estructura de sesiones y objetivos, recordatorios, informes y roles de administración. Según tu organización, también SSO, marca blanca, varios programas en una cuenta, los idiomas de interfaz que necesitas y respuestas claras sobre protección de datos y alojamiento.

¿Qué debe incluir un RFP de plataforma de mentoría?

Describe el programa (tipo, número de participantes, cohortes, idiomas), separa requisitos imprescindibles y deseables, y pide que cada punto se responda explicando cómo funciona, no solo sí o no. Solicita el precio total para tus usuarios previstos, el plazo de implantación, las condiciones de soporte y la documentación de protección de datos.

¿Cuánto debe durar un piloto?

Lo suficiente para ver un ciclo completo: invitación, emparejamiento, al menos dos reuniones por pareja y un informe. Para la mayoría de los programas son de cuatro a ocho semanas con un grupo pequeño. Define los criterios de éxito antes de empezar.

¿Conviene desarrollar nuestra propia plataforma de mentoría?

Normalmente solo si la mentoría forma parte de un producto que ya desarrolláis o si vuestros requisitos son realmente poco comunes. Emparejamiento, agenda, recordatorios, permisos e informes exigen mucho desarrollo y mantenimiento. Compara el coste total de construir y operar con varios años de suscripción.

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