Como escolher software de mentoria: checklist de compra

Atualizado: 8 de outubro de 2026 7 min de leitura

Para escolher software de mentoria, comece pelo seu programa, não pela lista de funcionalidades: defina tipo, tamanho e três requisitos indispensáveis, pontue duas ou três plataformas com um checklist ponderado, veja ao vivo o trabalho do administrador e teste a melhor opção com mentorados reais antes de assinar.

Este guia é neutro em relação a fornecedores. Traz requisitos, um checklist, um método de pontuação, perguntas para RFP e demo e um modelo de custo total. Se você ainda não sabe se precisa de uma plataforma, leia antes o que é software de mentoria.

O que decidir antes de falar com fornecedores?

Sem esta etapa, toda demo parece boa. Alinhe cinco pontos com quem vai tocar o programa:

  1. Tipo de programa. Empresa, universidade ou ex-alunos, aceleradora, ONG ou comunidade.
  2. Tamanho. Quantos mentores e mentorados ativos no primeiro e no terceiro ano? Um programa ou vários? Turmas ou inscrição contínua?
  3. Quem administra. Uma pessoa em tempo integral ou alguém com duas horas por semana? Com pouco tempo de gestão, a automação pesa muito mais.
  4. Restrições firmes. SSO, local de armazenamento dos dados, LGPD, acessibilidade, idiomas de interface, regras de compras.
  5. Três indispensáveis. Não dez. Três requisitos cuja falta elimina um fornecedor.

Do que cada tipo de programa precisa?

Tipo de programaQuase sempre indispensávelMuitas vezes importanteCuidado com
Mentoria corporativa (RH, T&D)SSO, papéis de administração, matching por competências e metas, relatórios para a liderançaVários programas em uma conta, importação de dados de RHImplantações longas, preço que sobe muito com o quadro de funcionários
Universidade e ex-alunosFormulários públicos de inscrição, matching por curso ou interesse profissional, turmas por ano letivoCertificados, acesso para ex-alunos sem SSO, uso no celularFerramentas que supõem e-mail corporativo para todos
Aceleradora e incubadoraAgendamento de horários dos mentores pelos fundadores, mentoria em grupo para equipesHorários de atendimento, tags de especialidade, relatórios para financiadoresPlataformas feitas só para duplas 1:1 de longo prazo
ONG e comunidadePouca carga de gestão, escolha livre ou matching simples, custo previsívelEntrada de mentores voluntários, vários idiomas, relatórios para financiadoresContratos pensados para grandes empresas

O que deve entrar no checklist de software de mentoria?

Peça para ver cada item funcionando, não só a descrição.

#ÁreaO que verificarSinal de alerta
1MatchingRegras e pesos visíveis e editáveis, revisão do admin, opção de escolha livreNinguém consegue explicar por que duas pessoas formaram dupla
2AgendamentoDisponibilidade dos mentores, reservas, sincronização de agenda, links de vídeoCada encontro é marcado por e-mail
3Sessões e metasTemas ou pautas, acompanhamento de metas, perguntas antes e depoisSó um campo de notas livre
4ComunicaçãoLembretes, avisos, e-mails no idioma de cada pessoaNão dá para lembrar só as duplas inativas
5RelatóriosParticipação, encontros, feedback, exportação em CSV, Excel ou PDFRelatórios só na tela
6Administração e papéisVários admins, coordenadores com permissões limitadas, papéis renomeáveisUm único login de admin compartilhado
7Vários programasProgramas ou turmas com configurações própriasUm contrato novo por programa
8White labelLogo, cores, domínio próprio, nome do remetenteMarca só no plano mais caro, sem preço
9SSOSAML ou seu provedor de identidade, e acesso para externosSSO “no roadmap”
10Proteção de dados e hospedagemAcordo de tratamento de dados, local de armazenamento, exclusão a pedido, LGPD ou GDPRNenhuma resposta escrita sobre hospedagem
11Idiomas da interfaceOs idiomas que os participantes realmente precisam, na interface e nos e-mailsSó o site comercial é traduzido
12Transparência de preçoPreço por escrito para seu volume, o que conta como usuário, preço dos adicionaisPreço só depois de várias reuniões
13SuporteQuem responde, em que idioma, em quanto tempo, a que custoSó um formulário genérico de chamado
14Prazo de implantaçãoDias ou semanas da assinatura às primeiras duplasProjeto de meses para um programa piloto

Para se aprofundar no primeiro item, veja o software de matching de mentores.

Como pontuar os fornecedores de forma justa?

  1. Dê um peso a cada área: 3 indispensável, 2 importante, 1 desejável, 0 se não se aplica.
  2. Dê nota de 0 a 5 a cada fornecedor por área, só com base no que você viu: 0 = não existe, 1 = prometido, 3 = com gambiarras, 5 = disponível e mostrado ao vivo.
  3. Multiplique e some para chegar ao total.
  4. Aplique a regra eliminatória: nota 0 ou 1 em um indispensável elimina o fornecedor, seja qual for o total.
  5. Pontuem separadamente, duas ou três pessoas, antes de discutir.

Exemplo: se o matching tem peso 3 e o fornecedor A tira 5, essa linha vale 15 pontos. Se o fornecedor B tira 1 em SSO (peso 3) porque é só promessa, B está fora mesmo com total maior.

Que perguntas fazer na RFP e na demo?

Envie as perguntas por escrito e confira as respostas na demo, pela visão do administrador.

  • Como vocês fariam o matching de 50 mentorados com 20 mentores usando nossos campos de perfil? Dá para ver por que cada dupla foi sugerida?
  • Como um admin encontra duplas que não se encontram há um mês e como as reativa?
  • Quais lembretes são automáticos e dá para desligar cada um?
  • Como abrimos um segundo programa ou uma nova turma no ano que vem?
  • Onde nossos dados ficam hospedados? Vocês fornecem o acordo de tratamento de dados? Como exportamos ou excluímos os dados se sairmos?
  • Como funciona o SSO e como entram as pessoas fora do nosso provedor de identidade?
  • Qual o preço total para nossos usuários ativos previstos, com SSO, white label, implantação e suporte? O que conta como usuário?
  • Quanto tempo da assinatura às primeiras duplas? Em quais idiomas vocês dão suporte?

Como fazer um piloto antes de fechar contrato?

  1. Escolha um grupo pequeno e real: de 10 a 30 participantes que vão de fato se encontrar.
  2. Defina o sucesso antes: todas as duplas formadas em uma semana, a maioria se encontra duas vezes, o tempo de gestão semanal fica razoável e uma pesquisa curta sai positiva.
  3. Rode um ciclo completo: convite, matching, agendamento, encontro, feedback, relatório.
  4. Registre o esforço de gestão: cada etapa manual, cada gambiarra.
  5. Decida com a tabela de pontuação atualizada com o que o piloto mostrou.

Desenvolver ou comprar?

Um formulário e uma planilha parecem baratos no início. Os custos chegam depois: agenda, integrações de calendário, lembretes, permissões, relatórios, revisões de segurança e manutenção. Detalhamos isso no guia desenvolver ou comprar uma plataforma de mentoria.

Como estimar o custo total de propriedade?

Preencha esta tabela para cada fornecedor durante o contrato, normalmente três anos:

Item de custoAno 1Ano 2Ano 3
Assinatura para os usuários ativos previstos[valor][valor][valor]
Adicionais (SSO, white label, programas extras)[valor][valor][valor]
Taxas de implantação[valor][valor][valor]
Tempo interno de gestão (horas x custo por hora)[valor][valor][valor]
Treinamento e lançamento[valor][valor][valor]
Pacote de suporte[valor][valor][valor]
Integração e trabalho de TI[valor][valor][valor]
Total[valor][valor][valor]

O tempo interno de gestão é o item mais esquecido. Para ver como os fornecedores publicam preços hoje, confira o comparativo dos melhores softwares de mentoria ou, com orçamento apertado, o de software de mentoria gratuito. Mais ajuda nos nossos guias de mentoria.

Como o Mentornity se encaixa neste checklist?

Se você administra um programa e quer testar uma opção com sua tabela: o Mentornity é gratuito para até 10 usuários com todas as funcionalidades; os preços são publicados por país, sem taxa de implantação, e SSO SAML e white label têm preço à parte. Ele oferece matching por regras com pesos visíveis, agendamento sobre disponibilidade com links de vídeo automáticos e sincronização de agenda, sessões estruturadas, lembretes e relatórios em CSV, Excel ou PDF. A interface funciona em português, inglês, turco, espanhol, italiano e holandês. Crie um programa gratuito e pontue-o como qualquer outro fornecedor.

Perguntas frequentes

Como escolher um software de mentoria?

Primeiro anote o tipo de programa, o tamanho e três requisitos indispensáveis. Pontue uma lista curta de duas ou três plataformas com um checklist ponderado, peça a cada fornecedor que mostre ao vivo a rotina do administrador e teste a melhor opção com mentores e mentorados reais antes de assinar um contrato longo.

Quais requisitos uma plataforma de mentoria deve ter?

A maioria dos programas precisa de matching, agendamento de encontros, estrutura de sessões e metas, lembretes, relatórios e papéis de administração. Dependendo da organização, também SSO, white label, vários programas em uma conta, os idiomas de interface necessários e respostas claras sobre proteção de dados e hospedagem.

O que incluir em uma RFP de plataforma de mentoria?

Descreva o programa (tipo, número de participantes, turmas, idiomas), separe requisitos indispensáveis e desejáveis e peça que cada item seja respondido explicando como funciona, não só sim ou não. Solicite o preço total para os usuários previstos, o prazo de implantação, as condições de suporte e a documentação de LGPD ou GDPR.

Quanto tempo deve durar um piloto?

O suficiente para ver um ciclo completo: convite, matching, pelo menos dois encontros por dupla e um relatório. Para a maioria dos programas, isso significa de quatro a oito semanas com um grupo pequeno. Defina os critérios de sucesso antes de começar.

Vale a pena desenvolver nossa própria plataforma de mentoria?

Em geral, só se a mentoria fizer parte de um produto que vocês já desenvolvem ou se os requisitos forem realmente incomuns. Matching, agenda, lembretes, permissões e relatórios exigem muito desenvolvimento e manutenção. Compare o custo total de construir e operar com alguns anos de assinatura.

Conduza mentorias que as pessoas realmente levam adiante

Configure seu programa, convide os participantes e deixe que a Mentornity cuide do matching, da agenda e do acompanhamento. Você monitora a saúde de cada relação em um único painel.

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