Mapa de partes interesadas
Sitúa según su poder y su interés a las personas que pueden influir en tu objetivo. Luego planifica tu siguiente paso con las dos que más importan.
Qué es
Personas ordenadas por poder e interés. Tu mentee puntúa a las personas que rodean un objetivo según su poder e interés.
El momento justo
Envíalo cuando el objetivo depende de otros. Ayuda cuando el objetivo depende de personas que tu mentee no controla.
- Pedir un cambioun nuevo puesto, equipo o proyecto
- Una decisión atascadacuando alguien siempre dice "todavía no"
- Un sitio nuevolos primeros meses en un equipo
Cómo se completa
Quince minutos, un objetivo. Escribe el objetivo, añade a las personas y planifica dos pasos.
- Añade a las personas y puntúalasPoder es poder decidir; interés es que les importe.
- Mira dónde queda cada unoArrastra un punto si su lugar no encaja.
- Pasos con los dos de arribaQuién, qué harás y para cuándo.
Leer las respuestas
Empieza por la esquina superior derecha. Quien tiene mucho poder y mucho interés decide más, así que empieza por ahí.
- Personas clavepoder e interés, ambos 4 o más
- En contra y con poderquién podría bloquearlo y por qué
- Quién faltaun nombre que debería estar en el mapa
Preguntas para hacer
Pregunta por las personas, y repregunta. Quien hace preguntas de seguimiento cae mejor (Huang y otros, 2017).
- ¿A quién casi dejas fuera del mapa?luego: ¿qué diría de este objetivo?
- ¿Qué quiere la persona opositora con más poder?luego: ¿qué la llevaría a decir que sí?
- ¿Quién podría acercarte a alguien neutral?luego: ¿cómo se lo vas a pedir?
Por qué funciona
Ordenar a las personas por poder e interés muestra dónde cuenta más tu tiempo. Es una ayuda para planificar; no promete resultados.
Fuentes
Cómo funciona una herramienta en Mentornity
- 1El mentor elige una herramienta de la biblioteca y la envía con un mensaje breve.
- 2El mentee la completa paso a paso; las respuestas se guardan sobre la marcha.
- 3Ambos ven las respuestas, comentan cualquier parte y acuerdan los siguientes pasos.
- 4Solo ellos dos ven las respuestas, no los administradores del programa.
Guías para cada parte
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Mapa de partes interesadas para mentoresPara mentores y coaches: cuándo enviar el mapa de partes interesadas, cómo leer poder e interés, qué preguntas hacer y cómo acordar dos pasos. -
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