O problema
Procurar trabalho depois de uma longa pausa, ou tentar entrar numa nova área, é difícil. As pessoas mandam currículos e não recebem resposta. Perdem a confiança e se perguntam se as suas habilidades ainda servem.
As regras de contratação mudam rápido. Sem alguém a quem perguntar, a pessoa não sabe como escrever o currículo, onde procurar vagas nem como falar de uma lacuna no seu histórico profissional.
Como as organizações costumam lidar com isso
Organizações sem fins lucrativos e ONGs muitas vezes oferecem cursos de qualificação profissional ou oficinas de currículo. Eles ensinam boas habilidades, mas tratam todo mundo do mesmo jeito. Uma oficina não responde às perguntas específicas de uma pessoa tentando conseguir emprego numa área em particular.
Como a mentoria resolve isso
Mentoria significa que uma pessoa experiente se encontra com outra regularmente, ao longo de meses, com um objetivo claro. Aqui, o mentor certo é alguém que já trabalha na área em que a pessoa quer entrar. Ele sabe o que os empregadores procuram agora.
Como se encontram várias vezes, o mentor ajuda a pessoa a se preparar para as entrevistas e a recuperar a confiança. Quem procura trabalho recebe conselhos que cabem na sua própria vida, de alguém que já passou por isso.
Como funciona no Mentornity
Alguém da área como mentor
As pessoas se inscrevem pelos seus próprios formulários. As regras de combinação propõem um mentor que trabalha na mesma área, e a sua equipe aprova cada combinação.
Um plano claro para a busca de emprego
Com a ferramenta Plano de desenvolvimento, mentor e mentorado transformam o objetivo de conseguir um emprego em atividades claras com datas.
Encontros de qualquer lugar
Mentores e mentorados se encontram na sala de vídeo integrada. Cada pessoa vê os horários dos encontros no seu próprio fuso horário e recebe um convite na agenda.
Notas dos objetivos no início e no fim
Os objetivos recebem notas no início e no fim do programa. A mudança só é contada para quem respondeu nas duas vezes.
Ou um banco de mentores, com regras
Nem todo programa precisa de combinações fixas. Num programa com banco de mentores, os mentores abrem seus horários livres e os próprios participantes os reservam. As regras continuam decidindo quem vê quem: por exemplo, um participante vê apenas mentores que falam a sua língua.
O que você pode medir
A sua equipe vê numa única lista todos os encontros agendados e realizados.
Uma lista mostra as combinações que não se encontram há 21, 30 ou 90 dias.
Os relatórios de progresso mostram como os objetivos mudam do início ao fim.
Perguntas
O Mentornity encontra empregos para as pessoas?
Não. O Mentornity conduz a mentoria: conecta as pessoas a mentores experientes, mantém os encontros acontecendo e acompanha o progresso. O mentor ajuda a pessoa a se preparar para a busca de emprego.
Podemos usar os nossos próprios formulários de inscrição?
Sim. Você cria os seus próprios formulários de inscrição com campos personalizados. As regras de combinação comparam um campo do formulário com outro, como a área de formação com a área de atuação.
O que acontece se uma combinação para de se encontrar?
A sua equipe vê uma lista de combinações que não se encontram há algum tempo. O Mentornity AI pode escrever um rascunho de e-mail para saber como estão, que a sua equipe aprova antes do envio.