Sorun
Uzun bir aradan sonra iş aramak ya da yeni bir alana girmeye çalışmak zordur. İnsanlar başvuru gönderir ve yanıt alamaz. Özgüvenlerini kaybeder, becerilerinin hâlâ işe yarayıp yaramadığını düşünürler.
İşe alımın kuralları hızla değişir. Soracak biri olmadan kişi özgeçmişini nasıl yazacağını, açık pozisyonları nerede arayacağını ya da iş geçmişindeki boşluğu nasıl anlatacağını bilemez.
Kurumlar bunu genelde nasıl çözer
Sivil toplum kuruluşları genelde mesleki eğitim kursları ya da özgeçmiş atölyeleri düzenler. Bunlar iyi beceriler kazandırır, ama herkese aynı şekilde yaklaşır. Bir atölye, belirli bir alanda iş arayan tek bir kişinin kendine özgü sorularını yanıtlayamaz.
Mentorluk bunu nasıl çözer
Mentorluk, deneyimli bir kişinin biriyle aylar boyunca, net bir hedefle düzenli olarak görüşmesidir. Burada doğru mentor, kişinin girmek istediği alanda zaten çalışan biridir. İşverenlerin şu anda ne aradığını bilir.
Tekrar tekrar görüştükleri için mentor, kişinin mülakatlara hazırlanmasına ve özgüvenini yeniden kazanmasına yardım eder. İş arayan kişi, o yoldan geçmiş birinden kendi hayatına uyan tavsiyeler alır.
Mentornity'de nasıl işler
Alanında çalışan biriyle eşleşme
İnsanlar kendi formlarınızla başvurur. Eşleştirme kuralları aynı alanda çalışan bir mentor önerir, ekibiniz de her eşleşmeyi onaylar.
İş arayışı için net bir plan
Gelişim planı aracıyla mentor ve menti, iş bulma hedefini tarihli ve net adımlara dönüştürür.
Her yerden görüşme
Mentorlar ve mentiler yerleşik video odasında görüşür. Herkes görüşme saatlerini kendi saat diliminde görür ve bir takvim daveti alır.
Başta ve sonda puanlanan hedefler
Hedefler programın başında ve sonunda puanlanır. Değişim yalnızca iki kez de yanıt veren kişiler için hesaplanır.
Ya da kurallı bir mentor havuzu
Her program sabit eşleşme istemez. Havuz programında mentorlar boş saatlerini açar, katılımcılar randevuyu kendileri alır. Kim kimi göreceğini yine kurallar belirler: örneğin bir katılımcı yalnızca kendi dilini konuşan mentorları görür.
Neleri ölçebilirsiniz
Ekibiniz alınan ve tamamlanan tüm görüşmeleri tek bir listede görür.
Bir liste 21, 30 veya 90 gündür görüşmemiş eşleşmeleri gösterir.
İlerleme raporları hedeflerin baştan sona nasıl değiştiğini gösterir.
Sorular
Mentornity insanlar için iş bulur mu?
Hayır. Mentornity mentorluk sürecini yürütür: insanları deneyimli mentorlarla eşleştirir, görüşmelerin sürmesini sağlar ve ilerlemeyi izler. Mentor da kişinin iş arayışına hazırlanmasına yardım eder.
Kendi başvuru formlarımızı kullanabilir miyiz?
Evet. Kendi başvuru formlarınızı özel alanlarla tasarlarsınız. Eşleştirme kuralları bir form alanını başka bir alanla karşılaştırır, örneğin okunan bölümü çalışılan alanla.
Bir eşleşme görüşmeyi bırakırsa ne olur?
Ekibiniz bir süredir görüşmeyen eşleşmelerin listesini görür. Mentornity AI onlara durumlarını soran bir e-posta taslağı hazırlayabilir. Ekibiniz bu e-postayı gönderilmeden önce onaylar.