El problema
En muchas universidades, los estudiantes estudian mucho pero rara vez conocen a alguien del campo al que quieren entrar. Leen sobre empleos en internet, pero no saben cómo es el trabajo diario ni qué buscan de verdad las empresas.
Los graduados que podrían ayudar existen. Tienen los empleos, la experiencia y los contactos. Pero sin un puente entre ellos, estos dos grupos nunca se encuentran, y los estudiantes se pierden la orientación que podría poner en marcha su carrera.
Cómo suelen gestionarlo las organizaciones
Las universidades suelen resolverlo con grandes ferias de empleo y charlas de invitados. Estos eventos reúnen a la gente en la misma sala, pero solo duran unas horas. Un estudiante puede llevarse una tarjeta, pero rara vez recibe el consejo profundo y continuo que necesita para preparar una entrevista real.
Cómo lo resuelve la mentoría
En la mentoría, una persona con experiencia se reúne con un estudiante con regularidad, durante meses, con un objetivo claro. Aquí, el mentor adecuado es un egresado que trabaja en el campo que el estudiante eligió. Conoce el sector, las reglas no escritas y cómo preparar una candidatura sólida.
Como se reúnen una y otra vez, el mentor puede guiar al estudiante paso a paso. Empiezan por elegir un rumbo, siguen revisando su trabajo y terminan preparando las primeras entrevistas. El estudiante gana una guía, y el graduado puede devolver algo.
Cómo funciona en Mentornity
Inscripciones y asignación
Estudiantes y egresados se inscriben con tus propios formularios. Las reglas de asignación y Mentornity AI proponen asignaciones a partir de los campos del formulario, y tu equipo las aprueba con un clic.
Un plan de sesiones claro
Cada mentoría sigue un plan de sesiones que la lleva de la elección de un rumbo a las primeras entrevistas. Puedes planificar todas las reuniones de una vez con el Meeting Planner.
Próximos pasos después de cada reunión
Después de cada reunión, el estudiante anota el próximo paso, con un responsable y una fecha. Así el trabajo avanza entre una conversación y otra.
Invitar de nuevo a los egresados
Cuando empieza una nueva edición, puedes copiar el programa. Las sesiones, los formularios, las reglas de asignación y el acuerdo del programa se copian juntos, y puedes volver a invitar a los mentores de la edición anterior en un solo paso.
O una bolsa de mentores, con reglas
No todos los programas necesitan asignaciones fijas. En un programa abierto, los mentores publican sus horas libres y los estudiantes y miembros las reservan por su cuenta. Las reglas siguen decidiendo quién ve a quién: por ejemplo, un estudiante solo ve egresados que estudiaron lo mismo.
Qué puedes medir
Tu equipo ve qué estudiantes se reúnen con regularidad con sus mentores egresados.
Ves una lista de las mentorías que llevan treinta días sin reunirse.
Mentornity AI propone un correo para preguntar cómo van esas mentorías en silencio.
Preguntas
¿Podemos usar nuestras propias preguntas de inscripción?
Sí. Estudiantes y egresados se inscriben con tus propios formularios. Después, las reglas de asignación usan esos campos para proponer el graduado adecuado para cada estudiante.
¿Qué pasa si un estudiante y su mentor dejan de reunirse?
Tu equipo ve una lista de las mentorías que llevan treinta días sin reunirse. Mentornity AI puede proponer un correo para ayudarte a preguntar cómo van y a que retomen el ritmo.
¿Tenemos que crear el programa desde cero cada año?
No. Puedes copiar tu programa para la siguiente edición. Las sesiones, los formularios, las reglas de asignación y el acuerdo del programa se copian con él, y vuelves a invitar a los mentores anteriores en un solo paso.