Il problema
In molte università gli studenti studiano molto ma raramente conoscono qualcuno nel settore in cui vogliono entrare. Leggono di lavori online, ma non sanno com'è la giornata di lavoro né cosa cercano davvero le aziende.
I laureati che potrebbero aiutarli ci sono. Hanno il lavoro, l'esperienza e la rete di contatti. Ma senza un ponte, questi due gruppi non si incontrano mai, e gli studenti perdono la guida che potrebbe avviare la loro carriera.
Come lo affrontano di solito le organizzazioni
Di solito le università rispondono con grandi career day e lezioni di ospiti. Questi eventi riuniscono le persone nella stessa sala, ma durano solo qualche ora. Uno studente può portarsi a casa un biglietto da visita, ma raramente riceve i consigli approfonditi e continui che servono per prepararsi a un vero colloquio.
Come lo risolve il mentoring
Mentoring significa che una persona esperta incontra uno studente con regolarità, per mesi, con un obiettivo chiaro. Qui il mentor giusto è un ex studente che lavora nel settore scelto dallo studente. Conosce il settore, le regole non scritte e come preparare una candidatura forte.
Incontrandosi più volte, il mentor può guidare lo studente passo dopo passo. Si parte dalla scelta della direzione, si passa alla revisione del lavoro e si finisce con la preparazione ai primi colloqui. Lo studente trova una guida, e il laureato ha modo di restituire qualcosa.
Come funziona su Mentornity
Candidature e abbinamenti
Studenti e alumni si candidano con moduli creati dall'associazione. Le regole di abbinamento e Mentornity AI propongono gli abbinamenti in base ai campi dei moduli, e il team li approva con un clic.
Un piano di incontri chiaro
Ogni abbinamento segue un piano di incontri che lo accompagna dalla scelta della direzione ai primi colloqui. Con il Meeting Planner si possono fissare tutti gli incontri in una volta.
Passi successivi dopo gli incontri
Dopo ogni incontro, lo studente scrive il passo successivo, con un responsabile e una data. Così il lavoro va avanti anche tra una conversazione e l'altra.
Reinvitare gli alumni
Quando inizia una nuova edizione, si può copiare il programma. Incontri, moduli, regole di abbinamento e accordo del programma vengono copiati insieme, e i mentor dell'edizione precedente si reinvitano in un solo passaggio.
Oppure un pool di mentor, con regole
Non tutti i programmi hanno bisogno di abbinamenti fissi. In un programma a pool, i mentor aprono le loro ore libere e studenti e soci le prenotano da soli. Le regole decidono comunque chi vede chi: per esempio, uno studente vede solo alumni che hanno studiato la stessa materia.
Cosa si può misurare
Il team vede quali studenti incontrano con regolarità i loro mentor alumni.
Si vede un elenco degli abbinamenti che non si incontrano da trenta giorni.
Mentornity AI propone un'email per sapere come stanno gli abbinamenti fermi.
Domande
Possiamo usare le nostre domande di candidatura?
Sì. Studenti e alumni si candidano con i vostri moduli. Le regole di abbinamento usano poi i campi di questi moduli per proporre il laureato giusto per ogni studente.
Cosa succede se uno studente e il suo mentor smettono di incontrarsi?
Il team vede un elenco degli abbinamenti che non si incontrano da trenta giorni. Mentornity AI può proporre un'email per sapere come stanno e rimetterli in carreggiata.
Dobbiamo costruire il programma da zero ogni anno?
No. Si può copiare il programma per l'edizione successiva. Incontri, moduli, regole di abbinamento e accordo del programma vengono copiati con lui, e i mentor precedenti si reinvitano in un solo passaggio.