Il problema
Dopo la laurea, gli studenti lasciano il campus e iniziano a lavorare. Dopo qualche anno hanno un'esperienza preziosa da condividere. Ma spesso il loro unico legame con la scuola è una newsletter.
Molti laureati condividerebbero volentieri la loro esperienza. Ricordano quanto è stato difficile scegliere una strada. Vogliono aiutare, ma nessuno chiede il loro tempo né offre un modo chiaro per farlo.
Come lo affrontano di solito le organizzazioni
Di solito le associazioni alumni organizzano rimpatriate o grandi eventi di networking. Sono occasioni piacevoli per rivedersi, ma rumorose e brevi. Raramente uno studente riesce a sedersi con un laureato e a fargli le domande vere sulla sua carriera.
Come lo risolve il mentoring
Il mentoring è un contatto diretto. Significa che una persona esperta incontra uno studente con regolarità per qualche mese. Parlano degli obiettivi dello studente, valutano le sue possibilità e lo preparano al lavoro che lo aspetta.
Per il laureato è un modo significativo di tornare alla propria scuola. Non si limita a leggere un aggiornamento. Aiuta concretamente chi viene dopo di lui a riuscire, e vede la differenza che fa il suo tempo.
Come funziona su Mentornity
Moduli di candidatura personalizzati
Gli alumni si candidano come mentor con un modulo creato dall'associazione. Si fanno le domande che contano per il programma, come il lavoro attuale e il corso di studi.
Abbinamenti per settore
Le regole di abbinamento e Mentornity AI propongono il mentor giusto per ogni studente. Una regola può collegare un mentor a uno studente dello stesso identico corso di studi, e il team approva l'abbinamento con un clic.
Reinvitare i mentor
Quando inizia una nuova edizione, si può copiare il programma. Incontri, moduli e regole di abbinamento vengono copiati insieme, e i mentor dell'edizione precedente si reinvitano in un solo passaggio.
Un attestato per il profilo
Alla fine dell'edizione, ogni mentor riceve un attestato per ringraziarlo del suo tempo. Può aggiungerlo direttamente al proprio profilo LinkedIn.
Oppure un pool di mentor, con regole
Non tutti i programmi hanno bisogno di abbinamenti fissi. In un programma a pool, i mentor aprono le loro ore libere e studenti e soci le prenotano da soli. Le regole decidono comunque chi vede chi: per esempio, uno studente vede solo alumni che hanno studiato la stessa materia.
Cosa si può misurare
Il team vede quanti alumni si candidano e quali corsi di studio hanno abbastanza mentor.
Un polso settimanale chiede agli studenti com'è andata la settimana su una scala da uno a cinque, e possono chiedere aiuto al team.
Si vede un elenco degli abbinamenti che non si incontrano da trenta giorni, e Mentornity AI propone un'email per sapere come stanno.
Domande
Possiamo usare le nostre domande per la candidatura degli alumni?
Sì. Gli alumni si candidano con il vostro modulo. Decidete voi quali domande fare per capire la loro esperienza e il loro corso di studi.
Dobbiamo abbinare a mano ogni studente?
No. Le regole di abbinamento e Mentornity AI propongono abbinamenti in blocco in base ai campi del modulo. Il team deve solo controllarli e approvarli.
Come avviamo l'edizione successiva?
Si copia il programma. Moduli, incontri e regole di abbinamento restano. Poi si reinvitano i mentor precedenti in un solo passaggio.