Il problema
I laureati lasciano la scuola ed entrano nel mondo del lavoro. Quando si trovano davanti a una scelta di carriera difficile o vogliono cambiare settore, hanno bisogno di consigli. Ma spesso non sanno a chi chiedere nella propria rete.
Magari trovano online un laureato più esperto, ma scrivere a freddo a uno sconosciuto è difficile. Questi messaggi spesso restano senza risposta, perché la persona più esperta è impegnata e non sa cosa si aspetta chi le scrive.
Come lo affrontano di solito le organizzazioni
Di solito le associazioni alumni cercano di rimediare con grandi eventi di networking o newsletter. Le persone si incontrano, ma le conversazioni sono brevi e rumorose. Trovare la persona con l'esperienza di carriera giusta è lasciato al caso.
Come lo risolve il mentoring
Mentoring significa che una persona esperta incontra qualcuno che sta imparando, per condividere consigli e aiutarlo a crescere. In una rete alumni, un laureato più esperto offre un po' di tempo per guidare un socio più giovane in un passo di carriera.
Poiché la persona più esperta ha già offerto il suo tempo, il socio più giovane non deve scrivere a freddo. Chiede semplicemente una conversazione, sapendo che l'altro è pronto ad aiutare.
Come funziona su Mentornity
I mentor mostrano le loro competenze
I mentor alumni entrano nel pool e mostrano il loro percorso professionale. Indicano una volta le loro ore libere, che si ripetono ogni settimana.
I soci prenotano da soli
I laureati cercano nella rete le competenze giuste. Scelgono un orario libero e prenotano da soli una conversazione di trenta minuti.
Inviti nel calendario
Entrambe le parti ricevono un invito nel calendario, così l'incontro non si dimentica. L'incontro compare anche nel loro elenco sulla piattaforma.
Promemoria per il feedback
Dopo l'incontro, il sistema invia un promemoria per lasciare un feedback. Così il team del programma vede com'è andata la conversazione.
Cosa si può misurare
Il team vede quali alumni offrono il loro tempo come mentor.
Si vede in un'unica lista ogni incontro prenotato e svolto.
Si legge il feedback lasciato dopo ogni conversazione.
Domande
I soci devono aspettare che il team li abbini?
No. In un programma a pool, i soci cercano nella rete e prenotano da soli una conversazione, senza aspettare il team.
I mentor devono aggiornare il calendario ogni settimana?
No. I mentor indicano una volta le loro ore libere, che si ripetono ogni settimana finché non le cambiano.
Come sanno gli alumni quando incontrarsi?
Quando un socio prenota un orario, entrambe le persone ricevono un invito nel calendario. L'incontro compare anche nel loro elenco.