Das Problem
Absolventen verlassen die Hochschule und gehen ins Berufsleben. Wenn sie vor einer schwierigen Karriereentscheidung stehen oder das Fach wechseln wollen, brauchen sie Rat. Doch oft wissen sie nicht, wen sie in ihrem eigenen Netzwerk fragen können.
Vielleicht finden sie online eine erfahrene Absolventin, aber eine Fremde einfach anzuschreiben, kostet Überwindung. Solche Nachrichten bleiben oft unbeantwortet, weil die erfahrene Person viel zu tun hat und nicht weiß, was der Absender erwartet.
Wie Organisationen das meist handhaben
Alumni-Vereine versuchen das meist mit großen Netzwerkveranstaltungen oder Newslettern zu lösen. Man trifft sich, aber die Gespräche sind kurz und laut. Ob man genau die Person mit der passenden Berufserfahrung findet, bleibt dem Zufall überlassen.
Wie Mentoring das löst
Beim Mentoring trifft sich eine erfahrene Person mit jemandem, der noch lernt, um Rat zu geben und beim Wachsen zu helfen. In einem Alumni-Netzwerk heißt das: Eine erfahrene Absolventin nimmt sich etwas Zeit, um ein neueres Mitglied durch einen Karriereschritt zu begleiten.
Weil die erfahrene Person ihre Zeit schon angeboten hat, muss das neuere Mitglied niemanden ungefragt anschreiben. Es bittet einfach um ein Gespräch und weiß, dass das Gegenüber helfen will.
Wie es mit Mentornity funktioniert
Mentoren zeigen ihr Fachwissen
Alumni-Mentoren treten dem Pool bei und zeigen ihren beruflichen Werdegang. Sie legen ihre freien Zeiten einmal fest, und diese wiederholen sich jede Woche.
Mitglieder buchen selbst
Absolventen durchsuchen das Netzwerk nach dem passenden Fachwissen. Sie wählen einen freien Termin und buchen selbst ein Gespräch von dreißig Minuten.
Kalendereinladungen
Beide Seiten bekommen eine Kalendereinladung, damit das Treffen nicht vergessen wird. Das Treffen erscheint außerdem in ihrer Liste auf der Plattform.
Erinnerungen an die Rückmeldung
Nach dem Treffen schickt das System eine Erinnerung, eine Rückmeldung zu geben. So sieht das Programmteam, wie das Gespräch gelaufen ist.
Was Sie messen können
Ihr Team sieht, welche Alumni ihre Zeit als Mentoren anbieten.
Sie sehen alle gebuchten und stattgefundenen Treffen in einer Liste.
Sie lesen die Rückmeldungen nach jedem Gespräch.
Fragen
Müssen Mitglieder warten, bis das Team sie zuordnet?
Nein. In einem Pool-Programm durchsuchen Mitglieder das Netzwerk und buchen selbst ein Gespräch, ohne auf Ihr Team zu warten.
Müssen Mentoren ihren Kalender jede Woche aktualisieren?
Nein. Mentoren legen ihre freien Zeiten einmal fest, und diese wiederholen sich jede Woche, bis sie sie ändern.
Woher wissen die Alumni, wann sie sich treffen?
Wenn ein Mitglied einen Termin bucht, bekommen beide eine Kalendereinladung. Das Treffen erscheint außerdem in ihrer Liste.