Het probleem
Afgestudeerden verlaten de opleiding en gaan aan het werk. Staan ze voor een lastige loopbaankeuze of willen ze van vakgebied wisselen, dan hebben ze advies nodig. Maar vaak weten ze niet wie ze in hun eigen netwerk moeten vragen.
Ze vinden misschien online een ervaren afgestudeerde, maar een onbekende zomaar een bericht sturen is lastig. Zulke berichten blijven vaak onbeantwoord, omdat de ander het druk heeft en niet weet wat de afzender verwacht.
Hoe organisaties dit meestal aanpakken
Alumniverenigingen proberen dit meestal op te lossen met grote netwerkevenementen of nieuwsbrieven. Mensen ontmoeten elkaar, maar de gesprekken zijn kort en rumoerig. Of je precies de persoon met de juiste loopbaanervaring vindt, blijft toeval.
Hoe mentoring dit oplost
Mentoring betekent dat een ervaren persoon iemand spreekt die nog leert, om advies te delen en die te helpen groeien. In een alumninetwerk betekent dit dat een ervaren afgestudeerde wat tijd aanbiedt om een jonger lid door een loopbaanstap te begeleiden.
Omdat de ervaren afgestudeerde die tijd al heeft aangeboden, hoeft het jongere lid geen koud bericht te sturen. Die vraagt gewoon om een gesprek, in de wetenschap dat de ander klaarstaat om te helpen.
Hoe het werkt op Mentornity
Mentoren tonen hun expertise
Alumni die mentor willen zijn, doen mee aan de pool en tonen hun loopbaanachtergrond. Ze stellen hun vrije uren één keer in, en die komen elke week terug.
Leden boeken zelf
Afgestudeerden zoeken in het netwerk naar de juiste expertise. Ze kiezen een vrij tijdslot en boeken zelf een gesprek van dertig minuten.
Agenda-uitnodigingen
Beide kanten krijgen een agenda-uitnodiging, zodat het gesprek niet wordt vergeten. Het gesprek staat ook in hun lijst op het platform.
Herinneringen voor feedback
Na het gesprek stuurt het systeem een herinnering om feedback te geven. Zo ziet het programmateam hoe het gesprek ging.
Wat je kunt meten
Je team ziet welke alumni hun tijd als mentor aanbieden.
Je ziet elk geboekt en afgerond gesprek in één lijst.
Je leest de feedback die na elk gesprek is gegeven.
Vragen
Moeten leden wachten tot het team hen koppelt?
Nee. In een poolprogramma zoeken leden in het netwerk en boeken ze zelf een gesprek, zonder op je team te wachten.
Moeten mentoren hun agenda elke week bijwerken?
Nee. Mentoren stellen hun vrije uren één keer in, en die komen elke week terug tot ze ze wijzigen.
Hoe weten de alumni wanneer ze afspreken?
Als een lid een tijdslot boekt, krijgen beiden een agenda-uitnodiging. Het gesprek staat ook in hun lijst.