Alternativa a Together: Together e Mentornity a confronto
Un’alternativa a Together vale la pena se cerchi prezzi pubblici, un modo gratuito per iniziare o una piattaforma di mentoring pensata non solo per i programmi HR aziendali. Together è una piattaforma di mentoring per dipendenti venduta tramite demo e preventivo. Mentornity pubblica i prezzi per paese ed è gratuito fino a 10 utenti. La scelta giusta dipende dal programma, non dal numero di funzionalità.
Da leggere prima. Questa pagina è pubblicata da Mentornity, quindi siamo parte in causa. Tutte le informazioni su Together vengono dal suo sito, verificate a ottobre 2026, con la fonte indicata. Non abbiamo riportato punteggi delle recensioni né dati di risultato pubblicati da Together. Verifica tutto direttamente con il fornitore.
Che cos’è Together?
Together si descrive come software di mentoring che aiuta le organizzazioni a «migliorare le prestazioni attraverso le relazioni» (fonte: togetherplatform.com, verificato a ottobre 2026). Secondo le sue pagine:
- A chi si rivolge. Risorse umane, Learning & Development, responsabili di reparto e community manager. Le storie dei clienti vanno da meno di 1.000 a oltre 10.000 dipendenti (fonte: togetherplatform.com, verificato a ottobre 2026).
- Formati. Mentoring individuale, di gruppo, inverso, tra pari e «flash», oltre ai gruppi di risorse per dipendenti (ERG) (fonte: togetherplatform.com/mentoring-software, verificato a ottobre 2026). Altri prodotti coprono apprendimento tra pari, caffè virtuali e programmi di sviluppo.
- Matching. Un algoritmo personalizzabile basato su obiettivi, competenze e aree di crescita.
- Calendario. Integrazione con i calendari, promemoria automatici e avvisi quando una coppia salta gli incontri.
- Report. Iscrizioni, partecipazione, obiettivi raggiunti e feedback sulle sessioni, più un «Health Monitor» che segnala le coppie che non si incontrano.
- Sicurezza. Certificazione SOC 2, supporto SAML e SSO (fonte: togetherplatform.com, verificato a ottobre 2026).
- Lingue. Il menu riporta «Multi-language»; non abbiamo trovato un elenco di lingue sulle pagine del fornitore.
In cosa differiscono Together e Mentornity?
Dati su Together da togetherplatform.com, verificati a ottobre 2026; dati su Mentornity dalle nostre pagine prodotto. «Non indicato» significa non trovato, non assente.
| Criterio | Together | Mentornity |
|---|---|---|
| Destinatari (secondo il fornitore) | Organizzazioni; HR, L&D, responsabili di reparto e di community | Aziende, università, acceleratori, community, programmi per donne |
| Modello di prezzo | Preventivo dopo demo; pagamento per utenti abbinati attivamente | Prezzo pubblicato per paese, senza costi di attivazione |
| Piano gratuito / prova | Non indicato; demo e tour guidato | Gratuito fino a 10 utenti, tutte le funzionalità, senza limiti di tempo |
| Matching | Algoritmo personalizzabile per obiettivi, competenze, aree di crescita | Basato su regole: regole pesate e filtri obbligatori, punteggio 0–100 per coppia, revisione dell’amministratore |
| Formati | Individuale, gruppo, inverso, pari, flash, ERG | Individuale, mentoring di gruppo, modelli individuali raggruppati |
| Calendario | Integrazione calendari, promemoria automatici | I mentor pubblicano disponibilità, i mentee prenotano; link Zoom, Google Meet e Teams automatici; sincronizzazione bidirezionale con Google e Outlook |
| Integrazioni citate | Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, UKG, Outlook, Office 365, Google Calendar, Teams, Zoom, Google Meet, Slack, Google Workspace, Absorb LMS, API REST, SFTP, CSV | Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, calendari Google e Outlook, importazione da Excel, SAML SSO (a pagamento separato) |
| Sicurezza | SOC 2, SAML e SSO | SAML SSO imponibile |
| Lingue dell’interfaccia | «Multi-language» (nessun elenco) | Inglese, turco, spagnolo, italiano, portoghese, olandese |
| Report | Iscrizioni, partecipazione, obiettivi, feedback, Health Monitor | Otto tipi di report, esportabili in CSV, Excel o PDF |
Fonti su Together: togetherplatform.com, /pricing, /mentoring-software e /integrations, tutte verificate a ottobre 2026.
Come funzionano i prezzi di Together?
Together non mostra importi né nomi di piani. La pagina prezzi rimanda a una demo e indica tre principi (fonte: togetherplatform.com/pricing, verificato a ottobre 2026):
- Utenti attivi. Si paga solo per gli utenti abbinati attivamente che partecipano davvero.
- Base del preventivo. Numero di partecipanti, tipi di abbinamento e obiettivi del programma.
- Incluso. Implementazione e supporto, senza costi di attivazione.
Chiedi un preventivo scritto per il numero di partecipanti previsto e come vengono contati gli utenti «abbinati attivamente» nell’anno di contratto. Con Mentornity il prezzo è pubblicato per ogni paese; white label e SAML SSO hanno un costo separato.
Quando Together è più adatto?
- Decide il sistema HR. Together cita Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR e UKG, oltre a un’API REST e SFTP. Se la sincronizzazione automatica con uno di questi è obbligatoria, Together la indica; le pagine di Mentornity no.
- L’ufficio acquisti richiede SOC 2. Together dichiara la certificazione SOC 2.
- Il team lavora in Slack o Microsoft Teams. Together cita inviti via Slack e un’app per Teams.
- Vuoi un’implementazione guidata. Together dice che implementazione e supporto sono inclusi nel prezzo.
- Più formati in un unico posto. Oltre al mentoring, Together elenca ERG, caffè virtuali, apprendimento tra pari e collegamento ad Absorb LMS.
Quando può bastare uno strumento più leggero?
- Vuoi provare prima di parlare con il commerciale. Con un piano gratuito costruisci il programma, importi profili reali e avvii il matching.
- Il programma non è un programma HR aziendale. Acceleratori, università, reti alumni e community spesso hanno bisogno di moduli di candidatura pubblici, prenotazione degli orari e certificati più che della sincronizzazione HRIS.
- Ogni abbinamento va spiegato. Un punteggio con ogni regola visibile risponde alla domanda «perché questi due?». La guida su come abbinare mentor e mentee spiega come scrivere le regole.
- Il budget va conosciuto in anticipo. Un prezzo pubblicato evita di attendere un preventivo.
Quali domande fare durante la demo?
- Quanto pagheremo con il nostro numero di partecipanti, per iscritto, SSO e attivazione inclusi?
- Come decide il matching, e l’amministratore può vedere e modificare il motivo di un suggerimento?
- Come prenotano gli incontri i partecipanti, con quali calendari e strumenti video?
- In quali lingue funziona l’interfaccia, e le email arrivano nella lingua di ciascuno?
- Possiamo fare un breve pilota con mentor e mentee reali prima di un contratto annuale?
Quali altre alternative valutare?
- Migliori software di mentoring a confronto: otto piattaforme per prezzo, piano gratuito, destinatari e lingue.
- Software di mentoring gratuito: le opzioni per iniziare senza pagare.
- Come scegliere un software di mentoring: una checklist per la tua selezione.
Per progettazione, matching e lancio del programma, consulta tutte le nostre guide al mentoring.
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