Together-Alternative: Together und Mentornity im Vergleich
Eine Together-Alternative lohnt sich, wenn Sie öffentliche Preise, einen kostenlosen Einstieg oder eine Mentoring-Plattform für mehr als klassische HR-Programme suchen. Together ist eine Plattform für Mitarbeiter-Mentoring, die über Demo und individuelles Angebot verkauft wird. Mentornity veröffentlicht Preise pro Land und ist für bis zu 10 Nutzer kostenlos. Welche passt, entscheidet Ihr Programm, nicht die Länge der Funktionsliste.
Bitte zuerst lesen. Diese Seite wird von Mentornity veröffentlicht; wir sind also Partei. Alle Angaben zu Together stammen von der eigenen Website des Anbieters, geprüft im Oktober 2026, mit Quellenangabe. Bewertungen und eigene Erfolgszahlen von Together haben wir nicht übernommen. Prüfen Sie alles direkt bei Together.
Was ist Together?
Together beschreibt sich als Mentoring-Software, die Organisationen hilft, „Leistung durch Beziehungen” zu steigern (Quelle: togetherplatform.com, geprüft im Oktober 2026). Laut eigenen Seiten:
- Zielgruppe. Personalabteilung, Learning & Development, Abteilungsleitungen und Community-Manager. Kundenbeispiele reichen von unter 1.000 bis über 10.000 Mitarbeitende (Quelle: togetherplatform.com, geprüft im Oktober 2026).
- Formate. Eins-zu-eins-, Gruppen-, Reverse-, Peer- und Flash-Mentoring sowie Mitarbeiternetzwerke (ERGs) (Quelle: togetherplatform.com/mentoring-software, geprüft im Oktober 2026). Dazu eigene Produkte für informelles Peer-Lernen, virtuelle Kaffeegespräche und Entwicklungsprogramme.
- Matching. Ein anpassbarer Matching-Algorithmus auf Basis von Zielen, Kompetenzen und Entwicklungsfeldern.
- Termine. Kalenderintegration, automatische Erinnerungen und Hinweise bei verpassten Treffen.
- Reporting. Berichte zu Anmeldungen, Teilnahme, Zielerreichung und Feedback sowie ein „Health Monitor”, der Paare ohne Treffen markiert.
- Sicherheit. SOC-2-zertifiziert, unterstützt SAML und SSO (Quelle: togetherplatform.com, geprüft im Oktober 2026).
- Sprachen. Im Menü steht „Multi-language”; eine Sprachliste haben wir auf den Seiten des Anbieters nicht gefunden.
Wie unterscheiden sich Together und Mentornity?
Angaben zu Together von togetherplatform.com, geprüft im Oktober 2026; Angaben zu Mentornity von unseren Produktseiten. „Nicht angegeben” heißt: nicht gefunden, nicht: fehlt.
| Kriterium | Together | Mentornity |
|---|---|---|
| Zielgruppe laut Anbieter | Organisationen; HR, L&D, Abteilungs- und Community-Leitungen | Unternehmen, Hochschulen, Acceleratoren, Communities, Frauenprogramme |
| Preismodell | Individuelles Angebot nach Demo; Abrechnung nach aktiv gematchten Nutzern | Pro Land veröffentlicht, keine Einrichtungsgebühr |
| Gratisplan / Test | Nicht angegeben; Demo und Produkttour | Kostenlos bis 10 Nutzer, alle Funktionen, ohne Zeitlimit |
| Matching | Anpassbarer Algorithmus nach Zielen, Kompetenzen, Entwicklungsfeldern | Regelbasiert: gewichtete Regeln und Pflichtfilter, Score 0–100 pro Paar, Prüfung durch Admins |
| Formate | 1:1, Gruppe, Reverse, Peer, Flash, ERGs | 1:1, Gruppenmentoring, gruppiert-individuelle Modelle |
| Terminplanung | Kalenderintegration, automatische Erinnerungen | Mentoren veröffentlichen Zeitfenster, Mentees buchen; Zoom-, Google-Meet- und Teams-Links automatisch; Google- und Outlook-Kalender bidirektional |
| Genannte Integrationen | Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, UKG, Outlook, Office 365, Google Calendar, Teams, Zoom, Google Meet, Slack, Google Workspace, Absorb LMS, REST-API, SFTP, CSV | Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Google- und Outlook-Kalender, Excel-Import, SAML SSO (separat bepreist) |
| Sicherheit | SOC 2, SAML und SSO | SAML SSO erzwingbar |
| Sprachen der Oberfläche | „Multi-language” (keine Liste) | Englisch, Türkisch, Spanisch, Italienisch, Portugiesisch, Niederländisch; nicht auf Deutsch verfügbar |
| Reporting | Anmeldungen, Teilnahme, Ziele, Feedback, Health Monitor | Acht Berichtstypen, Export als CSV, Excel oder PDF |
Quellen zu Together: togetherplatform.com, /pricing, /mentoring-software und /integrations, alle geprüft im Oktober 2026.
Wie funktioniert die Preisgestaltung bei Together?
Together nennt keine Preise und keine Paketnamen. Die Preisseite verweist auf eine Demo und nennt drei Grundsätze (Quelle: togetherplatform.com/pricing, geprüft im Oktober 2026):
- Aktive Nutzer. Bezahlt wird nur für aktiv gematchte Nutzer, die tatsächlich teilnehmen.
- Grundlage des Angebots. Anzahl der Lernenden, Matching-Arten und Programmziele.
- Inklusive. Implementierung und Support, keine Einrichtungsgebühren.
Fordern Sie ein schriftliches Angebot für Ihre erwartete Teilnehmerzahl an und fragen Sie, wie „aktiv gematcht” über ein Vertragsjahr gezählt wird. Bei Mentornity ist der Preis pro Land veröffentlicht; White Labeling und SAML SSO kosten extra.
Wann passt Together besser?
- Ihr HR-System gibt den Ausschlag. Together nennt Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR und UKG sowie REST-API und SFTP. Ist eine automatische Synchronisation mit einem davon Pflicht, listet Together sie; die Seiten von Mentornity nicht.
- Der Einkauf verlangt SOC 2. Together gibt an, SOC-2-zertifiziert zu sein.
- Ihr Team arbeitet in Slack oder Microsoft Teams. Together nennt Einladungen über Slack und eine Teams-App.
- Sie wollen eine begleitete Einführung. Laut Together sind Implementierung und Support im Preis enthalten.
- Sie brauchen eine deutschsprachige Oberfläche. Die Oberfläche von Mentornity gibt es nicht auf Deutsch. Klären Sie mit Together in der Demo, ob Deutsch unterstützt wird.
- Mehrere Formate an einem Ort. Together listet neben Mentoring auch ERGs, Kaffeegespräche, Peer-Lernen und eine Absorb-LMS-Anbindung.
Wann passt ein schlankeres Werkzeug?
- Sie wollen vor dem Vertriebsgespräch testen. Mit einem Gratisplan bauen Sie das Programm auf und lassen das Matching mit echten Profilen laufen.
- Ihr Programm ist kein klassisches HR-Programm. Acceleratoren, Hochschulen, Alumni-Netzwerke und Communities brauchen oft eher öffentliche Bewerbungsformulare, Sprechstunden-Buchung und Zertifikate als HRIS-Sync.
- Jedes Match muss erklärbar sein. Ein Score, bei dem jede Regel sichtbar ist, beantwortet die Frage „Warum diese beiden?”. Wie man Regeln aufsetzt, steht im Leitfaden Mentoren und Mentees matchen.
- Das Budget muss vorher feststehen. Ein veröffentlichter Preis erspart das Warten auf ein Angebot.
Welche Fragen gehören in die Demo?
- Was zahlen wir bei unserer Teilnehmerzahl, schriftlich, inklusive SSO und Einrichtung?
- Wie entscheidet das Matching, und kann die Administration Vorschläge nachvollziehen und ändern?
- Wie buchen Teilnehmende Termine, welche Kalender und Videotools sind angebunden?
- In welchen Sprachen läuft die Oberfläche, und kommen E-Mails in der Sprache der Person an?
- Ist ein kurzer Pilot mit echten Mentoren und Mentees vor einem Jahresvertrag möglich?
Welche weiteren Alternativen gibt es?
- Beste Mentoring-Software im Vergleich: acht Plattformen nach Preis, Gratisplan, Zielgruppe und Sprachen.
- Kostenlose Mentoring-Software: Optionen für einen Start ohne Kosten.
- Mentoring-Software auswählen: Checkliste für Ihre Shortlist.
Weitere Hilfe zu Programmaufbau und Matching finden Sie in unseren Mentoring-Leitfäden.
Mentornity neben Together testen
Wenn Sie ein Programm verantworten und eine zweite Option prüfen möchten: Mentornity ist für bis zu 10 Nutzer kostenlos, mit allen Funktionen und ohne Zeitlimit. Die Oberfläche ist nicht auf Deutsch verfügbar, sondern auf Englisch, Türkisch, Spanisch, Italienisch, Portugiesisch und Niederländisch. Kostenlos testen und das Matching mit Ihren eigenen Profilfeldern ausprobieren.