Beste Mentoring-Software 2026: ein Vergleich für Käufer
Die beste Mentoring-Software ist die, die zu Größe, Zielgruppe und Budget Ihres Programms passt, nicht die mit der längsten Funktionsliste. Klären Sie zuerst, für wen das Programm ist, ob Sie Enterprise-Integrationen brauchen und ob Sie öffentliche Preise oder einen Vertriebsprozess bevorzugen. Setzen Sie dann zwei oder drei Plattformen auf die Shortlist und testen Sie eine mit echten Mentees.
Diese Seite vergleicht acht Mentoring-Plattformen anhand dessen, was jeder Anbieter selbst veröffentlicht. Sie ist eine Orientierungshilfe, kein Ranking.
Wie haben wir verglichen?
Bitte zuerst lesen. Diese Seite wird von Mentornity veröffentlicht, und Mentornity ist einer der acht Anbieter. Wir sind also Partei, keine neutrale Prüfstelle. Um fair zu bleiben, haben wir nur Angaben von den Websites der Anbieter verwendet, geprüft am 8. Oktober 2026, und die Anbieter alphabetisch statt nach Rang sortiert. Preise und Funktionen ändern sich: Prüfen Sie alles beim Anbieter, bevor Sie entscheiden.
Sieben Kriterien, die Programmverantwortliche vor einer Demo meist klären wollen:
- Preistransparenz. Ist ein Preis oder Einstiegspreis veröffentlicht, oder gibt es nur Angebote auf Anfrage?
- Gratisplan oder Test. Können Sie die Plattform ohne Vertriebsgespräch ausprobieren?
- Zielgruppe. Für wen baut der Anbieter laut eigener Aussage: Konzerne, Hochschulen, Verbände, Non-Profits, Startups?
- Matching. Regelbasiert, KI-Vorschläge oder Selbstauswahl durch Mentees?
- Terminplanung. Werden Buchung oder Kalenderintegration genannt?
- Sprachen. Wird angegeben, dass die Plattform in mehreren Sprachen läuft?
- Reporting. Was sagt der Anbieter zu Analysen und Exporten?
Bewertungen auf Portalen haben wir nicht aufgenommen: Sie ändern sich monatlich und unterscheiden sich je nach Portal und Region. Schauen Sie direkt auf G2 oder Capterra. Anbieter, deren Website wir beim Prüfen nicht laden konnten, fehlen in der Liste.
Wie schneiden die Plattformen im Überblick ab?
Alle Angaben Stand Oktober 2026, von den Websites der Anbieter. „Nicht angegeben” heißt: auf den geprüften Seiten nicht gefunden, nicht: Funktion fehlt.
| Anbieter | Zielgruppe laut Anbieter | Preis | Gratisplan / Test | Terminplanung | Sprachen |
|---|---|---|---|---|---|
| Chronus | Konzerne; auch Behörden, Verbände, Hochschulen, Non-Profits | Auf Anfrage | Nicht angegeben (interaktive Demo) | Kalenderintegration | Nicht angegeben |
| MentorcliQ | Enterprise-Mentoring und Mitarbeiternetzwerke (ERGs) | Ab 9.900 $ pro Jahr für 100 Mitarbeitende; höhere Pakete auf Anfrage | Nicht angegeben | Nicht angegeben | Nicht angegeben |
| Mentoring Complete | Arbeitgeber, Hochschulen, Verbände, Non-Profits | Jährliche Listenpreise ab 5.000 $ | Nicht angegeben | Nicht angegeben | Nicht angegeben |
| Mentorloop | Arbeitgeber, Verbände, Communities, Hochschulen | Pro ab 299 $/Monat; Enterprise auf Anfrage | Programm kostenlos aufbauen, ohne Kreditkarte | Nicht angegeben | Nicht angegeben |
| Mentornity | Unternehmen, Hochschulen, Acceleratoren, Communities, Frauenprogramme | Pro Land veröffentlicht | Kostenlos bis 10 Nutzer | Verfügbarkeitsbuchung, automatische Videolinks, Kalendersync | Englisch, Türkisch, Spanisch, Italienisch, Portugiesisch, Niederländisch |
| PushFar | Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Berufsorganisationen | Keine Preisseite gefunden | Nicht angegeben | Kalendersync | Nicht angegeben |
| Qooper | HR- und L&D-Teams in Konzernen; auch Hochschulen, Verbände, Gesundheitswesen | Auf Anfrage | Nicht angegeben | Nicht angegeben | Mehrsprachigkeit |
| Together | Organisationen, vor allem Großunternehmen | Auf Anfrage | Nicht angegeben (selbstgeführte Tour) | Kalenderintegrationen für Buchungen | Mehrsprachigkeit |
Quellen: Startseite und Preisseite jedes Anbieters, jeweils im Abschnitt unten genannt.
Was bietet jede Plattform?
Chronus
Chronus positioniert sich für Unternehmen weltweit und nennt zusätzlich Bundesbehörden, Berufsverbände, Hochschulen und Non-Profits. Auf der Startseite stehen KI-Matching, KI-gestützte Gespräche, Reporting, Kurse, ERGs und Communities, Integrationen für HRIS, SSO und Kalender sowie SOC 2, DSGVO und FedRAMP-Bereitschaft. Preise nur auf Anfrage. (Quelle: chronus.com und chronus.com/pricing, geprüft im Oktober 2026.)
MentorcliQ
MentorcliQ beschreibt sich als Enterprise-Mentoring-Software mit ERG-Management für HR- und L&D-Verantwortliche. Genannt werden Mentor-Mentee-Matching, Erfolgsmessung, ROI-Messung, ERG-Management (CommunityCliQ) und Integrationen mit HRIS, Chat- und Kollaborationstools. Die Preisseite zeigt drei Pakete: CliQ Start ab 9.900 $ pro Jahr für 100 Mitarbeitende, CliQ Plus und CliQ Complete auf Anfrage. Kein Gratisplan oder Test genannt. (Quelle: mentorcliq.com und mentorcliq.com/pricing, geprüft im Oktober 2026.)
Mentoring Complete
Mentoring Complete richtet sich an Arbeitgeber, Hochschulen, Berufsverbände und Non-Profits. Genannt werden Eins-zu-eins-, selbstgesteuerte und Gruppenprogramme, KI-basiertes „Precision Matching”, eine mobile App, ein Success Coach und Zertifikatskurse. Die Preisseite zeigt jährliche Listenpreise: Precision Matching ab 5.000 $, dann Starter (10.000 $), Scale (15.000 $) und Enterprise (25.000 $), jeweils mit einem nicht erläuterten Sternchen. Kein Gratisplan oder Test genannt. (Quelle: mentoringcomplete.com und mentoringcomplete.com/pricing, geprüft im Oktober 2026.)
Mentorloop
Mentorloop nennt Arbeitgeber, Mitgliederverbände, Communities und Hochschulen. Zur Funktionsliste gehören Matching, Stimmungsfeedback, Teilnehmerverwaltung, Analysen und Reporting, Momentum-Management, Integrationen und ein KI-Co-Koordinator. Die Preisseite zeigt Pro ab 299 $ pro Monat (ohne Währungscode) und Enterprise auf Anfrage, mit SSO, Integrationen und individuellem Matching-Algorithmus. Laut Seite lässt sich das Programm kostenlos und ohne Kreditkarte aufbauen; außerdem wird ein Community Support Program für gemeinnützige Organisationen erwähnt. (Quelle: mentorloop.com und mentorloop.com/pricing, geprüft im Oktober 2026.)
Mentornity
Mentornity, Herausgeber dieser Seite, betreibt Programme für Unternehmen, Hochschulen, Acceleratoren, Communities und Frauenorganisationen. Das Matching ist regelbasiert: gewichtete Regeln und Pflichtfilter, ein Score von 0 bis 100 für jedes Paar und ein Seite-an-Seite-Vergleich jedes Vorschlags; mehr dazu unter Mentoren-Matching. Mentoren veröffentlichen Verfügbarkeiten, Mentees buchen sie; Zoom-, Google-Meet- und Microsoft-Teams-Links entstehen automatisch, Google- und Outlook-Kalender synchronisieren in beide Richtungen. Berichte gibt es als CSV, Excel oder PDF. Die Plattform läuft auf Englisch, Türkisch, Spanisch, Italienisch, Portugiesisch und Niederländisch. Bis 10 Nutzer kostenlos; die Preise werden pro Land veröffentlicht, ohne Einrichtungsgebühr. SAML-SSO und White Label werden separat berechnet.
PushFar
PushFar verbindet nach eigener Aussage Menschen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Berufsorganisationen. Die Startseite nennt Programmvorlagen, Smart Matching, Analyse-Dashboards, Gamification, SAML-SSO, DSGVO-Kontrollen, White-Label-Optionen, HRIS/LMS-Integration und Kalendersync. Eine Preisseite haben wir nicht gefunden (der geprüfte Preislink führte auf eine Fehlerseite); die Startseite verweist auf eine Demo-Anfrage. (Quelle: pushfar.com, geprüft im Oktober 2026.)
Qooper
Qooper spricht HR-, L&D- und Talent-Teams in Konzernen an und nennt außerdem Hochschulen, Verbände, das Gesundheitswesen, Vertriebsteams und ERGs. Genannt werden Smart Matching mit KI-Vorschlägen, Programmvorlagen, eine Trainingsbibliothek, automatische Follow-ups, Reporting mit ROI-Dashboard, Integrationen und Mehrsprachigkeit. Preise auf Anfrage; laut Seite richten sie sich nach der Nutzung, nicht nach festen Paketen. (Quelle: qooper.io und qooper.io/pricing, geprüft im Oktober 2026.)
Together
Together richtet sich an Organisationen, besonders Großunternehmen, mit HR, L&D, Abteilungsleitungen und Community-Managern als Käufern. Genannt werden anpassbare Matching-Kriterien, Buchung über Kalenderintegrationen, Dashboards und Umfragen, HRIS- und Microsoft-Teams-Integration, Mehrsprachigkeit, SOC 2 und SAML/SSO. Preise auf Anfrage; laut Preisseite zahlt man nur für aktiv gematchte Nutzer, Implementierung und Support sind enthalten. (Quelle: togetherplatform.com und togetherplatform.com/pricing, geprüft im Oktober 2026.)
Welche Art von Tool passt zu welchem Programm?
| Programmtyp | Was meist zählt | Fragen an Anbieter |
|---|---|---|
| Konzern-HR und L&D | HRIS-Sync, SSO, Sicherheitszertifikate, ERG-Funktionen, festes Success-Team | Mit welchem HRIS integrieren Sie? Welche Zertifikate können Sie belegen? |
| Hochschulen und Alumni | Bewerbungsformulare, Matching nach Studienfach, Zertifikate, Kohorten pro Semester | Können sich Studierende und Alumni über ein öffentliches Formular anmelden? |
| Startups, Acceleratoren, Inkubatoren | Sprechstunden von Mentoren, direkte Buchung durch Gründer, Gruppen-Mentoring für Teams | Können Gründer Mentoren direkt buchen? Kann ein Mentor ein ganzes Team betreuen? |
| Verbände und Non-Profits | Selbstauswahl durch Mitglieder, wenig Verwaltungsaufwand, planbare Kosten | Sind die Preise veröffentlicht? Gibt es einen Tarif für Community-Programme? |
| Kleine oder Pilotprogramme | Kostenloser oder günstiger Einstieg, Start ohne Implementierungsprojekt | Können wir ohne Vertriebsgespräch starten? Was passiert über dem Gratislimit? |
Die vollständige Funktions-Checkliste finden Sie im Leitfaden Mentoring-Software: Funktionen, Kosten und Auswahl. Wenn das Budget entscheidet, lesen Sie unseren Vergleich kostenloser Mentoring-Software.
Wann ist eine Enterprise-Plattform die bessere Wahl?
- Sie brauchen einen großen Integrationskatalog. Verlangt Ihre IT HRIS-Sync mit einem bestimmten System, nennen Chronus, MentorcliQ und Together HRIS-Integration auf ihren Websites. Fragen Sie nach den genauen Systemen.
- Compliance-Nachweise sind Pflicht. Fordert der Einkauf SOC-2-Berichte oder eine US-spezifische Anforderung wie FedRAMP, prüfen Sie, wer das angibt. Chronus und Together nennen SOC 2, Chronus zusätzlich FedRAMP-Bereitschaft.
- Sie wollen einen begleiteten Rollout. Manche Enterprise-Anbieter bündeln Implementierung, Strategie und ein festes Success-Team. MentorcliQ nennt in höheren Paketen einen dedizierten Success Coach; bei Together sind Implementierung und Support laut Preisseite enthalten.
- ERGs gehören dazu. Sollen Mitarbeiternetzwerke auf derselben Plattform laufen, nennen MentorcliQ, Chronus und Qooper ERG-Funktionen.
- Tausende Teilnehmende und ein globaler HR-Stack. Dafür werden Enterprise-Plattformen gebaut und mit passenden Einkaufsprozessen verkauft.
Trifft nichts davon zu, ist eine Self-Service-Plattform mit veröffentlichten Preisen oft schneller geprüft und gestartet.
Wie wählen Sie aus der Shortlist aus?
- Drei Muss-Kriterien festlegen (etwa SSO, Gruppen-Mentoring, Sprache der Oberfläche) und Anbieter streichen, die sie nicht zeigen können.
- Einen schriftlichen Preis für Ihre erwartete Zahl aktiver Nutzer einholen, inklusive Einrichtung, SSO und White Label.
- Die Admin-Ansicht zeigen lassen: Matching, Nachfassen bei inaktiven Paaren, Berichtsexport.
- Einige Wochen pilotieren mit echten Mentoren und Mentees, bevor Sie einen Jahresvertrag unterschreiben.
- Referenzen aus Ihrem Bereich einholen und aktuelle Bewertungen auf G2 oder Capterra lesen.
Weitere Hilfe zu Matching-Regeln, Programmdesign und Start finden Sie in unseren Mentoring-Leitfäden.
Mentornity mit einem kleinen Programm testen
Wenn Sie ein Programm verantworten und eine Option ohne Vertriebsgespräch testen möchten: Mentornity ist für bis zu 10 Nutzer kostenlos, mit allen Funktionen und ohne Zeitlimit. Die Oberfläche gibt es derzeit nicht auf Deutsch. Legen Sie ein kostenloses Programm an, lassen Sie das Matching mit Ihren eigenen Profilfeldern laufen und vergleichen Sie das Ergebnis mit den anderen Plattformen Ihrer Shortlist.