Mapa da rede de apoio

O que é

Quem apoia, e como. Seu mentorado coloca pessoas em três círculos e marca os papéis de cada uma.

Quando enviar

Envie num momento de virada. Ajuda quando seu mentorado precisa de mais gente do que só você.

• Um novo cargo ou timea rede antiga pode não bastar
• Poucos contatostudo depende de uma ou duas pessoas
• Um passo à frentepromoção, mudança, projeto

Como preencher

Quinze minutos, em três partes. Adicione pessoas, marque os papéis e depois diga uma lacuna e uma pessoa.

1. Adicione por proximidadePróximo, frequente ou de vez em quando.
2. Marque os papéisUma pessoa pode ter vários.
3. Diga uma lacunaE uma pessoa para procurar este mês.

Como ler as respostas

Olhe primeiro os papéis vazios. O mapa lista em "Ninguém ainda" os papéis que ninguém cumpre.

• Papéis vaziosquantos dos oito estão vazios
• Círculo próximoa parte dos mais próximos
• Uma pessoa, vários papéismuito pode depender dela

O que perguntar

Pergunte quem poderia cumprir um papel. Quem faz perguntas de acompanhamento é visto com mais simpatia (Huang e outros, 2017).

• Quais papéis dependem das mesmas uma ou duas pessoas?depois: e se uma delas saísse?
• Quem conhece seu trabalho o bastante para defender você?depois: ela sabe o que você quer agora?
• O que exatamente você vai pedir à pessoa escolhida?depois: como você vai dizer isso?

Por que funciona

No trabalho, o apoio costuma vir de várias pessoas, cada uma de um jeito (Higgins & Kram 2001). Ver quem cumpre cada papel mostra o que falta, como um sponsor ao lado de quem dá conselhos (Ibarra, Carter & Silva 2010).

Fontes

• Higgins, M. C. & Kram, K. E. (2001). Reconceptualizing mentoring at work: A developmental network perspective. Academy of Management Review, 26(2), 264–288.
• Ibarra, H., Carter, N. M. & Silva, C. (2010). Why men still get more promotions than women. Harvard Business Review, 88(9).
• Yang, Y., Chawla, N. V. & Uzzi, B. (2019). A network’s gender composition and communication pattern predict women’s leadership success. PNAS, 116(6), 2033–2038.

Como uma ferramenta funciona na Mentornity

1. 1O mentor escolhe uma ferramenta na biblioteca e a envia com uma mensagem curta.
2. 2O mentorado a preenche passo a passo; as respostas são salvas enquanto ele escreve.
3. 3Os dois veem as respostas, comentam qualquer parte e combinam os próximos passos.
4. 4Só os dois veem as respostas, não os administradores do programa.

Guias para cada lado

• O mapa da rede de apoio para mentoresPara mentores e coaches: quando enviar o mapa da rede de apoio, como ler círculos e papéis, que perguntas fazer e o que fazer depois.
• O mapa da rede de apoio para mentoradosPara mentorados e coachees: o que é o mapa da rede de apoio, como preencher, onde encontrar e o que seu mentor faz com ele.

Mais ferramentas: Carreira e rede de contatos

• Plano de desenvolvimento20 min

  Escolha algumas áreas para se desenvolver, planeje atividades com datas e diga de que apoio precisa.

• Preparação para negociação20 min

  Prepare-se para uma conversa sobre salário, promoção, função ou investimento. Você entra sabendo o que quer, qual é seu limite e qual é sua alternativa.

• Mapa de partes interessadas15 min

  Posicione as pessoas que podem influenciar seu objetivo de acordo com poder e interesse. Depois planeje seu próximo passo com as duas mais importantes.

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