Sorun
Mentorlar zamanlarını gönüllü olarak ayırır, kurucuların ise zamanı çok kısıtlıdır. Yine de çoğu görüşme yirmi dakikalık havadan sudan sohbetle başlar, beş farklı konu arasında gezinir ve dostane bir el sıkışmayla biter.
Net bir sonraki adım belirlenmediğinde, bir sonraki görüşme sıfırdan başlar. Bu durum birkaç kez tekrarlandığında, meşgul mentorlar görüşmelere gelmeyi bırakır ve program ekibinin bundan haberi olmaz.
Kurumlar bunu genelde nasıl çözer
Programlar başlangıçta mentorlara bir rehber gönderir ve işlerin yolunda gitmesini umar. Bazıları kuruculardan her görüşme sonrası uzun bir rapor doldurmasını ister. Bunu çok az kişi yapar ve yazılanları kimse okumaz.
Mentorluk bunu nasıl çözer
İyi mentorluğun basit bir ritmi vardır. Kurucu o hafta için önemli olan tek bir soru getirir. Mentor bu soruyu yanıtlamaya yardımcı olur ve bir sonraki görüşmeye kadar atılacak bir adım üzerinde anlaşırlar. Birkaç ay içinde bu adımlar birikir.
Mentornity'de nasıl işler
Mentornity Academy
Mentorlar iyi bir görüşme yönetme, dinleme ve geri bildirim verme üzerine kısa eğitimler alır. Tamamladıklarında profillerinde bir rozet kazanırlar.
Kısa Bilgi Notu
Her görüşmeden önce kurucu, görüşmede yanıtlanmasını istediği tek soruyu içeren kısa bir bilgi notu gönderir.
Sonraki adımlar
Görüşmeden sonra, atılacak adım bir sorumlu ve tarih belirlenerek yazılır. Tamamlanana kadar her iki taraf da bu adımı görür.
Her görüşme sonrası geri bildirim
Her iki tarafa da kısa bir geri bildirim bırakmaları hatırlatılır. Böylece ekibiniz hangi eşleşmelerin verimli olduğunu öğrenir.
Ya da kurallı bir mentor havuzu
Her program sabit eşleşme istemez. Havuz programında mentorlar boş saatlerini açar, kurucular randevuyu kendileri alır. Kim kimi göreceğini yine kurallar belirler: örneğin bir fintek girişimi yalnızca finans deneyimi olan mentorları görür.
Mentor görür
Menti görürNeleri ölçebilirsiniz
Ekibiniz kaç görüşme yapıldığını, tarafların bu görüşmeleri nasıl değerlendirdiğini ve kaç adımın tamamlandığını görür.
Sorular
Akademi mentorlar için zorunlu mu?
Hayır, buna programınız karar verir. Çoğu program, yeni mentorlardan sürece başlamadan önce ilk eğitimi almalarını ister.
Kurucu uzun bir rapor yazmak zorunda mı?
Hayır. Görüşme öncesindeki bilgi notu tek bir sorudan, görüşme sonrasındaki adım ise tek bir satırdan oluşur.