Il problema
I mentor regalano il loro tempo e i fondatori ne hanno poco. Eppure molti incontri si aprono con venti minuti di chiacchiere, girano su cinque argomenti e finiscono con una stretta di mano cordiale.
Senza un passo successivo chiaro, l'incontro dopo riparte da zero. Dopo qualche volta così, i mentor più impegnati smettono di presentarsi, e nessuno lo dice al team del programma.
Come lo affrontano di solito le organizzazioni
I programmi mandano ai mentor una guida all'inizio e sperano che vada bene. Alcuni chiedono ai fondatori un lungo report dopo ogni incontro, che pochi compilano e nessuno legge.
Come lo risolve il mentoring
Il buon mentoring ha un ritmo semplice. Il fondatore porta una domanda che conta questa settimana, il mentor lo aiuta a rispondere, e insieme concordano un passo da fare prima del prossimo incontro. In qualche mese, quei passi si sommano.
Come funziona su Mentornity
Mentornity Academy
I mentor seguono brevi corsi su come condurre un buon incontro, ascoltare e dare feedback, e ottengono un badge sul profilo.
Session Brief
Prima di ogni incontro, il fondatore invia una breve nota con la sola domanda a cui l'incontro deve rispondere.
Passi successivi
Dopo l'incontro, il passo successivo viene scritto con un responsabile e una data, ed entrambi lo vedono finché non è fatto.
Feedback dopo ogni incontro
Entrambe le parti ricevono un promemoria per lasciare un breve feedback, così il team capisce quali abbinamenti funzionano.
Oppure un pool di mentor, con regole
Non tutti i programmi hanno bisogno di abbinamenti fissi. In un programma a pool, i mentor aprono le loro ore libere e i fondatori le prenotano da soli. Le regole decidono comunque chi vede chi: per esempio, una startup fintech vede solo mentor con esperienza in finanza.
Cosa vede il mentor
Cosa vede il menteeCosa si può misurare
Il team vede quanti incontri ci sono stati, come li hanno valutati entrambe le parti e quanti passi successivi sono stati completati.
Domande
L'Academy è obbligatoria per i mentor?
No. Lo decide il programma. Molti programmi chiedono ai nuovi mentor di seguire il primo corso prima di iniziare.
Il fondatore deve scrivere un lungo report?
No. La nota prima dell'incontro è una sola domanda, e il passo successivo dopo è una riga.