Das Problem
Mentoren schenken ihre Zeit, und Gründer haben wenig davon. Trotzdem beginnen viele Treffen mit zwanzig Minuten Plauderei, streifen fünf Themen und enden mit einem freundlichen Händedruck.
Ohne klaren nächsten Schritt fängt das folgende Treffen bei null an. Nach ein paar solchen Treffen kommen viel beschäftigte Mentoren nicht mehr, und niemand sagt dem Programmteam Bescheid.
Wie Organisationen das meist handhaben
Programme schicken Mentoren am Anfang einen Leitfaden und hoffen auf das Beste. Manche bitten Gründer, nach jedem Treffen einen langen Bericht zu schreiben, was kaum jemand tut und niemand liest.
Wie Mentoring das löst
Gutes Mentoring hat einen einfachen Rhythmus. Der Gründer bringt eine Frage mit, die diese Woche zählt, der Mentor hilft, sie zu beantworten, und gemeinsam vereinbaren sie einen Schritt bis zum nächsten Treffen. Über ein paar Monate summieren sich diese Schritte.
Wie es mit Mentornity funktioniert
Mentornity Academy
Mentoren belegen kurze Kurse dazu, wie man ein gutes Treffen führt, zuhört und Feedback gibt, und bekommen ein Badge für ihr Profil.
Gesprächsvorbereitung
Vor jedem Treffen schickt der Gründer eine kurze Vorbereitung mit der einen Frage, die das Treffen beantworten soll.
Nächste Schritte
Nach dem Treffen wird der nächste Schritt mit Verantwortlichem und Termin festgehalten, und beide sehen ihn, bis er erledigt ist.
Rückmeldung nach jedem Treffen
Beide Seiten werden erinnert, eine kurze Rückmeldung zu geben, damit Ihr Team erfährt, welche Mentoring-Beziehungen funktionieren.
Oder ein Mentorenpool, mit Regeln
Nicht jedes Programm braucht feste Zuordnungen. In einem Pool-Programm geben Mentoren ihre freien Zeiten frei, und Gründer buchen sie selbst. Regeln legen trotzdem fest, wer wen sieht: Ein Fintech-Startup sieht zum Beispiel nur Mentoren mit Finanzerfahrung.
Sicht Mentor:in
Sicht MenteeWas Sie messen können
Ihr Team sieht, wie viele Treffen stattgefunden haben, wie beide Seiten sie bewertet haben und wie viele nächste Schritte erledigt wurden.
Fragen
Ist die Academy für Mentoren Pflicht?
Nein. Das entscheidet Ihr Programm. Viele Programme bitten neue Mentoren, den ersten Kurs vor dem Start zu belegen.
Muss der Gründer einen langen Bericht schreiben?
Nein. Die Vorbereitung vor dem Treffen ist eine Frage, und der nächste Schritt danach ist eine Zeile.