Encerramento e celebração

O que é

Olhar para trás, dar nome, agradecer. Seu mentorado avalia cada objetivo, diz o que ganhou e escreve um agradecimento.

Quando enviar

Envie antes do último encontro. Um encerramento planejado mostra o que mudou e permite se despedir em bons termos.

• Antes do último encontrouma semana antes basta
• O fim de um programaquando o match se encerra
• Um dos dois segue em frenteum cargo novo, uma cidade nova

Preencher

Quinze minutos, três passos. Avalie seus objetivos, conte os melhores momentos e escreva próximos passos e agradecimento.

1. Avalie cada objetivoAlcançado, em parte ou ainda não.
2. Momentos e ganhosUm encontro que você lembra e o que leva dele.
3. Próximos passos e um obrigadoEscreva o que vem a seguir e um recado de agradecimento.

Ler as respostas

Os ganhos antes dos resultados. O que ele ganhou costuma durar mais que os objetivos alcançados.

• Objetivos alcançadose os alcançados em parte
• O que ganhouuma habilidade, um hábito, um contato, um olhar
• Os próximos passos deleo que continua sem você

Perguntas para fazer

Pergunte pela história, não pela nota. Quem faz perguntas de acompanhamento é mais bem visto (Huang e outros, 2017).

• Que momento você contaria a um amigo?depois: por que esse?
• O que você vai continuar fazendo por conta própria?depois: o que pode atrapalhar?
• Vocês querem manter contato? Como?depois: com que frequência?

Por que funciona

Um encerramento planejado permite que os dois vejam o que mudou e se despeçam em bons termos. O guia de práticas da MENTOR trata o encerramento como parte da relação.

Fontes

• MENTOR (2025). Elements of Effective Practice, 5th edition. Endings: element 12.

Como uma ferramenta funciona na Mentornity

1. 1O mentor escolhe uma ferramenta na biblioteca e a envia com uma mensagem curta.
2. 2O mentorado a preenche passo a passo; as respostas são salvas enquanto ele escreve.
3. 3Os dois veem as respostas, comentam qualquer parte e combinam os próximos passos.
4. 4Só os dois veem as respostas, não os administradores do programa.

Guias para cada lado

• Encerramento e celebração para mentoresPara mentores e coaches: quando enviar Encerramento e celebração, como ler as respostas, que perguntas fazer e como terminar bem.
• Encerramento e celebração para mentoradosPara mentorados e coachees: o que é Encerramento e celebração, como preencher, onde encontrar e o que acontece no último encontro.

Mais ferramentas: Trabalho em conjunto

• Acordo de colaboração15 min

  Combinem logo no início os objetivos, um ritmo de encontros e algumas regras básicas. Assim os dois sabem o que esperar.

• Check-in da relação3 min

  Quatro notas rápidas sobre como está o trabalho de vocês. Repita mais ou menos todo mês para ver a tendência.

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