Chiusura e celebrazione

Che cos’è

Guardare indietro, dare un nome, ringraziare. Il tuo mentee segna ogni obiettivo, dice cosa ha ottenuto e scrive un ringraziamento.

Quando inviarlo

Invialo prima dell’ultimo incontro. Una chiusura pianificata mostra cosa è cambiato e vi fa salutare in buoni rapporti.

• Prima dell’ultimo incontrobasta una settimana prima
• La fine di un programmaquando l’abbinamento si chiude
• Uno dei due cambia stradaun nuovo ruolo, una nuova città

Compilarlo

Quindici minuti, tre passi. Segna gli obiettivi, racconta i momenti migliori, poi scrivi i prossimi passi e il grazie.

1. Segna ogni obiettivoRaggiunto, in parte o non ancora.
2. Momenti e conquisteUn incontro che ricordi e cosa ti porti via.
3. Prossimi passi e un grazieScrivi cosa viene dopo e un messaggio di ringraziamento.

Leggere le risposte

Prima le conquiste, poi i risultati. Ciò che ha ottenuto spesso dura più degli obiettivi raggiunti.

• Obiettivi raggiuntie quelli raggiunti in parte
• Cosa ha ottenutouna capacità, un’abitudine, un contatto, uno sguardo
• I suoi prossimi passiciò che continua senza di te

Domande da fare

Chiedi la storia, non il voto. Chi fa domande di approfondimento risulta più simpatico (Huang e altri, 2017).

• Quale momento racconteresti a un amico?poi: perché proprio quello?
• Cosa continuerai a fare in autonomia?poi: cosa potrebbe ostacolarti?
• Vuoi restare in contatto? E come?poi: ogni quanto ti sembra giusto?

Perché funziona

Una chiusura pianificata permette a entrambi di vedere cosa è cambiato e di salutarsi in buoni rapporti. La guida pratica di MENTOR considera la chiusura parte della relazione.

Fonti

• MENTOR (2025). Elements of Effective Practice, 5th edition. Endings: element 12.

Come funziona uno strumento su Mentornity

1. 1Il mentor sceglie uno strumento dalla libreria e lo invia con un breve messaggio.
2. 2Il mentee lo compila passo dopo passo; le risposte si salvano man mano.
3. 3Entrambi vedono le risposte, commentano ogni parte e concordano i passi successivi.
4. 4Solo loro due vedono le risposte, non gli amministratori del programma.

Guide per ciascuna parte

• Chiusura e celebrazione per i mentorPer mentor e coach: quando inviare Chiusura e celebrazione, come leggere le risposte, quali domande fare e come chiudere bene.
• Chiusura e celebrazione per i menteePer mentee e coachee: cos’è Chiusura e celebrazione, come compilarlo, dove trovarlo e cosa succede all’ultimo incontro.

Altri strumenti: Lavorare insieme

• Accordo di collaborazione15 min

  Concordate fin dall'inizio obiettivi, frequenza degli incontri e qualche regola di base. Così sapete entrambi cosa aspettarvi.

• Check-in della relazione3 min

  Quattro valutazioni rapide su come procede il vostro lavoro insieme. Ripetile più o meno ogni mese per vedere l'andamento.

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