Il problema
I professionisti si iscrivono a un ordine o a un'associazione per crescere. Vogliono incontrare persone che hanno già risolto i problemi che loro affrontano oggi. Cercano una guida per la carriera, per l'attività e per il settore.
Ma un elenco di nomi non li aiuta ad avviare una conversazione. Un iscritto giovane esita a scrivere di punto in bianco a un professionista affermato. Senza un motivo chiaro per entrare in contatto, gli iscritti restano nelle loro piccole cerchie, e molti alla fine non rinnovano l'iscrizione.
Come lo affrontano di solito le organizzazioni
Di solito gli ordini cercano di rimediare con grandi eventi di networking e cene annuali. Ci si scambiano biglietti da visita, ma le sale rumorose sono il posto sbagliato per le domande vere. Le conversazioni restano in superficie, e gli iscritti che hanno più bisogno di aiuto spesso se ne vanno presto.
Come lo risolve il mentoring
Mentoring significa che una persona esperta incontra con regolarità qualcuno più nuovo nella professione, con un obiettivo chiaro. L'iscritto esperto ricorda quanto sono stati difficili i primi anni e vuole restituire qualcosa. Quello più giovane trova uno spazio sicuro per fare domande difficili.
Quando un ordine crea un pool di mentor, dà agli iscritti un motivo ufficiale per parlarsi. L'iscritto esperto ha già detto sì offrendo il suo tempo. Quello più giovane deve solo scegliere un orario e presentarsi pronto a imparare.
Come funziona su Mentornity
Un pool di iscritti esperti
I mentor aprono le ore in cui sono liberi, che si ripetono ogni settimana. Gli iscritti guardano i profili per trovare le competenze di cui hanno bisogno.
Gli iscritti prenotano da soli
Un iscritto sceglie un orario, ed entrambe le parti ricevono un invito nel calendario. Si incontrano nella sala video integrata, oppure su Zoom, Microsoft Teams o Google Meet.
Limiti equi sul tempo
Un limite settimanale di incontri per iscritto evita che poche persone molto attive occupino tutto il tempo di un mentor molto richiesto.
Accordi chiari
Ognuno accetta l'accordo del programma al momento dell'adesione. Il team vede esattamente chi ha accettato quale versione.
Cosa si può misurare
Il team vede nel Coordination Center ogni incontro prenotato e svolto.
Si vedono i voti dati agli obiettivi all'inizio, a metà e alla fine del programma.
Si legge il feedback del modulo di fine programma per capire chi rifarà da mentor.
Domande
Dobbiamo abbinare noi tutti gli iscritti?
No. In un programma a pool, i mentor aprono le loro ore libere e gli iscritti prenotano da soli un orario. Il team non deve abbinare nessuno.
Gli iscritti in fusi orari diversi possono usare il sistema?
Sì. Ognuno vede gli orari degli incontri nel proprio fuso orario, e ci si può incontrare nella sala video integrata.
Una sede territoriale può gestire un proprio programma?
Sì. Si può dare al responsabile della sede un ruolo di amministratore personalizzato. Vedrà e gestirà solo il proprio programma, con i propri moduli e le proprie regole.