Waardenkaarten

Wat het is

69 kaarten, drie stapels, top vijf. Je mentee sorteert waardekaarten op belang en zet daarna de top vijf op volgorde.

Wanneer je het stuurt

Stuur ze vroeg, of vóór een keuze. Ze helpen als jullie elkaar leren kennen, of als er een beslissing aankomt.

• Kennismakenhet platform raadt ze aan om te beginnen
• Een beslissing op komsteen baan, een verhuizing, een project
• Twee kanten opals werk en wensen botsen

Invullen

Een kwartier, in drie delen. Sorteer de kaarten, zet je top vijf op volgorde en beantwoord drie vragen.

1. Sorteer elke kaartHeel belangrijk, belangrijk of niet belangrijk; altijd terug te draaien.
2. Zet je top vijf op volgordeKies ze uit de stapel Heel belangrijk, van één tot vijf.
3. Beantwoord drie korte vragenWaarom je eerste waarde voorop staat, waar waarden botsen, één kleine daad.

De antwoorden lezen

Eerst de volgorde, dan de stapels. De top vijf telt het zwaarst; de stapel Heel belangrijk toont wat nog meer telt.

• Top vijfin de gekozen volgorde
• Heel belangrijke kaartenhoeveel, en welke de top vijf niet haalden
• Eigen woordenwaarom de eerste waarde voorop staat, waar waarden botsen

Vragen om te stellen

Vraag naar de week, niet de lijst. Mensen die doorvragen, worden aardiger gevonden (Huang en anderen, 2017).

• Welke uit je top vijf zie je nu het meest terug in je week?dan: en welke het minst?
• Waar trekken twee van je waarden een andere kant op?dan: wanneer voelde je dat het laatst?
• Bij welke beslissing kan deze lijst je helpen?dan: wat zou je eerste waarde kiezen?

Waarom het werkt

Benoemen wat belangrijk is, maakt moeilijke keuzes helderder. Met kaarten gaat het snel, en over de uitkomst praat je makkelijk.

Bronnen

• Miller, C’de Baca, Matthews & Wilbourne (2001). Personal Values Card Sort. University of New Mexico. Public domain.

Zo werkt een tool op Mentornity

1. 1De mentor kiest een tool uit de bibliotheek en stuurt die met een kort bericht.
2. 2De mentee vult hem stap voor stap in; de antwoorden worden onderweg bewaard.
3. 3Beiden zien de antwoorden, reageren op elk onderdeel en spreken de volgende stappen af.
4. 4Alleen zij tweeën zien de antwoorden, niet de programmabeheerders.

Gidsen voor beide kanten

• De waardenkaarten voor mentorenVoor mentoren en coaches: wanneer je de waardenkaarten stuurt, hoe je de top vijf leest, welke vragen je stelt en hoe je er één stap van maakt.
• De waardenkaarten voor menteesVoor mentees en coachees: wat de waardenkaarten zijn, hoe je ze sorteert, waar je ze vindt en wat je mentor ermee doet.

Meer tools: Zelfkennis

• Balanswiel10 min

  Beoordeel acht levensgebieden: hoe ze nu zijn en hoe je ze zou willen. De verschillen laten zien waar je kunt beginnen.

• Best mogelijke zelf20 min

  Stel je je leven voor als alles zo goed mogelijk is gegaan. Schrijf er 15 minuten over en kies dan stappen die het dichterbij brengen.

• Mogelijke zelven15 min

  Schrijf op wie je volgend jaar hoopt te zijn en wie je bang bent te worden. Zet bij elk wat je eraan doet.

• Drie goede dingen10 min

  Schrijf drie dingen op die vandaag goed gingen en waarom ze gebeurden. Een korte avondroutine.

Alle tools →