Cartes de valeurs
Répartissez les cartes de valeurs en trois piles et choisissez vos cinq premières. Vous voyez ce qui guide vos choix.
De quoi s’agit-il
69 cartes, trois piles, cinq premières. Votre mentoré trie des cartes de valeurs par importance, puis classe ses cinq premières.
Quand l’envoyer
Envoyez-les tôt, ou avant un choix. Elles servent pour faire connaissance, ou quand une décision approche.
- Faire connaissancela plateforme les suggère pour commencer
- Une décision à venirun poste, un déménagement, un projet
- Tirailléquand le travail et les envies divergent
Le remplir
Quinze minutes, en trois parties. Triez les cartes, classez vos cinq premières, puis répondez à trois questions.
- Triez chaque carteTrès important, important ou pas important ; annulable à tout moment.
- Classez vos cinq premièresPrenez-les dans la pile Très important, de la première à la cinquième.
- Répondez à trois courtes questionsPourquoi la première mène, où vos valeurs s’opposent, un petit geste.
Lire les réponses
L’ordre d’abord, puis les piles. Les cinq premières comptent le plus, mais la pile Très important montre ce qui compte aussi.
- Cinq premièresdans l’ordre choisi
- Cartes très importantescombien, et lesquelles ne sont pas dans les cinq
- Ses propres motspourquoi la première valeur mène, où les valeurs s’opposent
Les questions à poser
Sa semaine, pas la liste. Les personnes qui posent des questions de relance sont plus appréciées (Huang et al., 2017).
- Laquelle de vos cinq valeurs se voit le plus dans votre semaine ?puis : et laquelle le moins ?
- Où deux de vos valeurs tirent-elles en sens contraire ?puis : quand l’avez-vous senti la dernière fois ?
- Pour quelle décision cette liste pourrait-elle vous aider ?puis : que choisirait votre première valeur ?
Pourquoi ça marche
Nommer ce qui compte rend les choix difficiles plus clairs. Le format en cartes est rapide, et le résultat facile à discuter.
Sources
Comment un outil fonctionne sur Mentornity
- 1Le mentor choisit un outil dans la bibliothèque et l’envoie avec un court message.
- 2Le mentoré le remplit étape par étape ; les réponses sont enregistrées au fur et à mesure.
- 3Les deux voient les réponses, commentent chaque partie et conviennent des prochaines étapes.
- 4Seuls eux deux voient les réponses, pas les responsables du programme.
Un guide pour chacun
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Les cartes de valeurs pour les mentorsPour les mentors et les coachs : quand envoyer les cartes de valeurs, comment lire les cinq premières, quelles questions poser et en tirer un pas concret. -
Les cartes de valeurs pour les mentorésPour les mentorés et les coachés : ce que sont les cartes de valeurs, comment les trier, où les trouver et ce que votre mentor en fait.
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