El problema
En los programas de mentoría de empresa, el arranque siempre ilusiona. Mucha gente se inscribe con ganas de aprender de alguien con experiencia o de compartir lo que sabe. Tienen su primera reunión, y sale bien.
Luego el trabajo diario se interpone. Encontrar hueco para la segunda reunión cuesta demasiado, así que se pospone. Pronto, las reuniones se van apagando. Recursos Humanos se entera meses después, normalmente al leer la encuesta anual.
Cómo suelen gestionarlo las organizaciones
Las empresas suelen intentar arreglarlo con correos masivos que recuerdan a todos que se reúnan. A veces comparten una plantilla de calendario o una guía para la conversación. Pero un correo general no ayuda a dos personas ocupadas a encontrar hoy un horario que les venga bien a ambas.
Cómo lo resuelve la mentoría
En la mentoría, una persona con experiencia se reúne con un colega con regularidad para ayudarle a crecer. Le da al empleado un espacio seguro para hacer preguntas, planificar su siguiente paso profesional y sentirse escuchado. Cuando estas conversaciones son frecuentes, los empleados se sienten valorados y siguen comprometidos con su trabajo.
Para que funcione, las reuniones tienen que ocurrir de verdad. Cuando el calendario ya está reservado para todo el programa, ninguno de los dos tiene que pedir la siguiente reunión. Solo tienen que presentarse y hablar.
Cómo funciona en Mentornity
Todas las reuniones agendadas de una vez
El Super Meeting Planner agenda de una vez todas las reuniones del programa. Ambas partes tienen las fechas en su calendario al momento, así el ritmo queda fijado desde el primer día.
Cómo va la relación
La herramienta Pulso de la relación ayuda a ambas partes a ver cómo van. Puntúan cuatro aspectos de cero a diez: objetivos, forma de trabajar, sentirse escuchado y progreso.
Las relaciones en silencio, a la vista
Tu equipo ve una lista de las personas que llevan treinta días sin reunirse. Mentornity AI redacta un correo de recordatorio, y tú lo apruebas con un clic.
Lo que ve el mentor
Lo que ve el menteeQué puedes medir
Tu equipo ve exactamente cuántas reuniones hay cada semana.
Ves las puntuaciones de objetivos, progreso, sentirse escuchado y forma de trabajar.
Ves quién lleva treinta días sin reunirse y necesita un recordatorio amable.
Preguntas
¿Funciona el planificador de reuniones con los calendarios de nuestra empresa?
Sí. El Super Meeting Planner agenda las reuniones y envía invitaciones de calendario estándar, así que aparecen en los calendarios que tus empleados ya usan.
¿Qué pasa si un empleado no puede ir a una reunión agendada?
Si una reunión agendada no puede hacerse, pueden moverla. Si pasan treinta días sin reunión, tu equipo lo ve y puede enviar un recordatorio.
¿Tenemos que escribir nosotros los correos de recordatorio?
No. Cuando pasan treinta días sin reunión, Mentornity AI te redacta el correo de recordatorio. Solo tienes que revisarlo y aprobarlo.