Il problema
Nei programmi di mentoring aziendali, l'inizio è sempre entusiasmante. Molte persone si iscrivono, sperando di imparare da qualcuno con esperienza o di condividere ciò che sanno. Fanno il primo incontro, e va bene.
Poi si mette di mezzo il lavoro di tutti i giorni. Trovare un orario per il secondo incontro richiede troppo tempo, e si rimanda. Presto gli incontri si fermano a poco a poco. Le risorse umane lo scoprono solo mesi dopo, di solito leggendo il questionario annuale.
Come lo affrontano di solito le organizzazioni
Di solito le aziende cercano di rimediare con email di gruppo che ricordano a tutti di incontrarsi. A volte condividono un modello di calendario o una guida su come condurre la conversazione. Ma un'email generica non aiuta due persone impegnate a trovare oggi un orario che vada bene a entrambe.
Come lo risolve il mentoring
Mentoring significa che una persona esperta incontra un collega con regolarità per aiutarlo a crescere. Offre al dipendente uno spazio sicuro per fare domande, pianificare il prossimo passo di carriera e sentirsi ascoltato. Quando queste conversazioni sono frequenti, i dipendenti si sentono valorizzati e restano coinvolti nel loro lavoro.
Perché funzioni, gli incontri devono avvenire davvero. Quando il calendario è già prenotato per tutto il programma, nessuno dei due deve chiedere il prossimo incontro. Si presentano e parlano.
Come funziona su Mentornity
Tutti gli incontri prenotati in una volta
Il Super Meeting Planner prenota in una volta tutti gli incontri del programma. Entrambe le parti ricevono subito le date nel calendario, così il ritmo è fissato dal primo giorno.
Capire come sta andando
Lo strumento Check-in della relazione aiuta entrambe le parti a vedere come stanno andando. Danno un voto da zero a dieci a quattro aspetti: obiettivi, modo di lavorare, sentirsi ascoltati e progressi.
Accorgersi dei rapporti fermi
Il team vede un elenco delle persone che non si incontrano da trenta giorni. Mentornity AI scrive una bozza di email di promemoria, e basta un clic per approvarla.
Cosa vede il mentor
Cosa vede il menteeCosa si può misurare
Il team vede esattamente quanti incontri avvengono ogni settimana.
Si vedono i voti su obiettivi, progressi, sentirsi ascoltati e modo di lavorare.
Si vede chi non si incontra da trenta giorni e ha bisogno di un gentile promemoria.
Domande
Il Meeting Planner funziona con i calendari aziendali?
Sì. Il Super Meeting Planner prenota gli incontri e invia normali inviti di calendario, che compaiono nei calendari che i dipendenti usano già.
Cosa succede se un dipendente salta un incontro in programma?
Se un incontro in programma non può avvenire, lo si può spostare. Se passano trenta giorni senza incontri, il team lo vede e può inviare un promemoria.
Dobbiamo scrivere noi le email di promemoria?
No. Quando passano trenta giorni senza incontri, Mentornity AI prepara la bozza dell'email di promemoria. Basta rileggerla e approvarla.