Gesprächsvorbereitung
Schreiben Sie vor dem Termin auf, wo Sie stehen und welche eine Frage Sie beantwortet haben wollen. Die Zeit gehört dieser Frage.
Was es ist
Eine Frage, vor dem Treffen geschickt. Ihr Mentee schreibt, wo das Vorhaben steht, drei Zahlen und die eine Frage an Sie.
Wann Sie es senden
Vor einem kurzen Treffen senden. Am meisten hilft es, wenn die Zeit knapp und das Thema noch offen ist.
- Ein erstes Treffenbevor Sie das Vorhaben kennen
- Ein einmaliger Terminwenn Sie sich nur einmal sehen
- Vor jedem Treffendamit jedes Treffen bei der Frage beginnt
Ausfüllen
Zehn Minuten, zwei Schritte. Erst wo Sie stehen, dann was Sie fragen wollen.
- Ihr Vorhaben beschreibenFür wen, in welcher Phase und drei Zahlen.
- Ihre eine Frage schreibenKonkret genug, um sie in der Zeit zu beantworten.
- Bisherige Versuche nennenWas passiert ist und welche Hilfe Sie wünschen.
Die Antworten lesen
Erst die Frage, dann die Zahlen. Die Frage sagt, wofür das Treffen da ist; der Rest ist Kontext.
- Die Frageeine Frage, klein genug für die Zeit
- Was schon versucht wurdedamit Sie es nicht noch einmal vorschlagen
- Die gewünschte HilfeFeedback, eine Entscheidung, ein Kontakt
Fragen, die Sie stellen
Zuerst die Frage prüfen. Wer nachfragt, wirkt sympathischer (Huang und andere, 2017).
- Ist das gerade die wichtigste Frage?dann: Was würden Sie stattdessen fragen?
- Was könnten Sie mit einer guten Antwort diese Woche tun?dann: Was hält Sie heute auf?
- Wer sollte diese Frage noch hören?dann: Darf ich Sie vorstellen?
Warum es wirkt
Ein kurzes Gespräch bringt mehr, wenn die Frage klar ist. Programme wie das Founder Institute bitten Gründer, eine Agenda und eine Zusammenfassung in einem Absatz mitzubringen.
Quellen
So funktioniert ein Werkzeug auf Mentornity
- 1Die Mentorin wählt ein Werkzeug aus der Bibliothek und schickt es mit einer kurzen Nachricht.
- 2Der Mentee füllt es Schritt für Schritt aus; die Antworten werden laufend gespeichert.
- 3Beide sehen die Antworten, kommentieren jeden Teil und vereinbaren die nächsten Schritte.
- 4Nur die beiden sehen die Antworten, nicht die Programmverantwortlichen.
Leitfäden für beide Seiten
-
Gesprächsvorbereitung für MentorenFür Mentoren und Coaches: wann Sie um eine Gesprächsvorbereitung bitten, wie Sie die Frage lesen, was Sie zurückfragen und wie Sie mit einem Schritt enden. -
Gesprächsvorbereitung für MenteesFür Mentees und Gründer: was die Gesprächsvorbereitung ist, wie Sie sie ausfüllen, wo Sie sie finden und was Ihr Mentor damit macht.
Weitere Werkzeuge: Gründung
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Einmal im Monat: die Ziele des Vormonats, eine Kennzahl, ein Erfolg, eine Schwierigkeit und was Sie brauchen. Monat für Monat zeigt es die Entwicklung.