Equipes de RH, aprendizagem e talentos em empresas de todos os tamanhos
Empresas e o Mentornity
Empresas crescem quando as suas pessoas crescem: quem acabou de chegar se ambienta, especialistas viram gestores, quem sabe muito passa adiante o que sabe. Grande parte desse aprendizado não vem de um curso. Vem de um colega que já passou por isso.
A mentoria faz isso acontecer de propósito, com um objetivo e um plano, e não por acaso. Aqui estão doze coisas que ela entrega para uma empresa, e como o Mentornity conduz cada uma delas.
12 benefícios
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Vídeo Os funcionários continuam engajados quando os encontros de fato acontecem
Agende todos os encontros de uma vez para que os funcionários continuem conversando e engajados. -
Vídeo Colegas conversam entre departamentos e aprendem uns com os outros
Colegas de departamentos diferentes se encontram regularmente para compartilhar o que sabem. -
Vídeo Novos funcionários se ambientam mais rápido e se sentem em casa
Um colega de outra equipe ajuda quem acabou de chegar a se sentir em casa mais rápido. -
Vídeo Os funcionários ficam quando enxergam o próximo passo
Cada pessoa define objetivos com um mentor de outra parte da empresa. -
Vídeo As empresas preparam os próximos líderes antes de as vagas abrirem
Um líder sênior prepara um candidato promissor para o próximo cargo. -
Vídeo As empresas transmitem o conhecimento antes que os especialistas saiam
Um especialista se encontra com o colega que vai assumir para passar adiante o que sabe. -
Vídeo Os funcionários ganham pertencimento e habilidades em programas de inclusão
Conduza programas de inclusão separados, cada um com as suas regras, enquanto os patrocinadores veem o quadro geral. -
Vídeo O RH vê exatamente o que o programa de mentoria mudou
Os participantes dão notas aos seus objetivos no início e no fim para mostrar a mudança real. -
Vídeo Os funcionários encontram o próximo cargo dentro da empresa
Os funcionários se preparam para o próximo cargo com um mentor de outro departamento. -
Vídeo Novos gestores têm sucesso no primeiro cargo de liderança
Cada novo gestor recebe um líder experiente para orientá-lo. -
Vídeo Os funcionários aprendem novas habilidades com colegas que as usam
Os funcionários aprendem uma habilidade com um colega que a usa todos os dias. -
Vídeo Os funcionários aprendem a ser mentores antes de começar
Os mentores fazem cursos de escuta ativa e feedback antes de começar.
Mentornity para outras organizações
Veja como é um programa de mentoria
Assista a um programa real do início ao fim ou converse com a gente sobre o seu. Você também pode começar um teste grátis.