Sorun
Bir şirket mentorluk programı başlattığında deneyimli çalışanlar yardım etmek ister. İşlerini iyi bilirler, ama başka birine yol göstermek ayrı bir beceridir. Hazırlık olmadan çoğu zaman doğrudan sorun çözmeye atlarlar.
Bu da mentiler, mentor durumlarını gerçekten dinlemeden hızlı tavsiyeler alır demektir. Görüşmeler faydalı sohbetler olmak yerine tek taraflı derslere dönüşür ve iki taraf da çabucak ilgisini kaybeder.
Kurumlar bunu genelde nasıl çözer
Birçok şirkette yeni mentorlar bir saatlik bir bilgilendirme alır. Biri program kurallarını anlatır, kısa bir rehber dağıtır, sonra mentorlar kendi başlarına kalır. Bu, nasıl dinleneceğini ya da bir görüşmenin nasıl kurgulanacağını öğrenmek için yeterli zaman değildir.
Mentorluk bunu nasıl çözer
Mentorluk, deneyimli bir kişinin bir iş arkadaşıyla, onun gelişmesine yardım etmek için düzenli olarak görüşmesidir. Emir vermek ya da hızlı çözümler sunmak değildir. İyi bir mentor doğru soruları sorar, dikkatle dinler ve mentinin kendi yolunu bulmasına yardım eder.
Bunu iyi yapmak için mentorların başlamadan önce belirli becerileri öğrenmesi gerekir. Aktif dinlemeyi ve net geri bildirim vermeyi bildiklerinde görüşmeler değerli hale gelir. Menti duyulduğunu hisseder, mentor da rolünde kendine güvenir.
Mentornity'de nasıl işler
Mentornity Academy'de kurslar
Mentorlar rollerine hazırlanmak için Mentornity Academy'de rozetli kurslar alır. Aktif dinleme ve geri bildirim gibi temel becerileri öğrenirler.
İki saatlik eğitim
Her kurs yaklaşık iki saatte tamamlanır. Mentorlar mentileriyle görüşmeden önce içerikleri kendi hızlarında bitirebilir.
Sınavlar ve rozetler
Her kurs yirmi soruluk bir sınavla biter. Sınavı geçen mentorlar, birine yol göstermeye hazır olduklarını gösteren bir rozet kazanır.
Profilde görünür
Kazanılan rozet, mentilerin görmesi için doğrudan mentorun profilinde görünür. Mentorlar bu rozeti LinkedIn profillerine de ekleyebilir.
Neleri ölçebilirsiniz
Ekibiniz hangi mentorların Mentornity Academy kurslarını tamamlayıp sınavları geçtiğini görür.
Kaç mentorun aktif dinleme ve geri bildirim konularında rozet kazandığını takip edebilirsiniz.
Program koordinatörleriniz şirket genelinde kazanılan toplam rozet sayısını görür.
Sorular
Mentor eğitimi ne kadar sürer?
Mentornity Academy'deki her rozetli kurs yaklaşık iki saatte tamamlanır. Mentorlar kursları program başlamadan bitirebilir.
Kurslar hangi konuları kapsar?
Kurslar temel mentorluk becerilerini kapsar. Mentorlar görüşmelerine hazırlanmak için Aktif Dinleme ve Geri Bildirim gibi kurslar alır.
Mentorlar kursu bitirdiklerini nasıl gösterir?
Her kurs yirmi soruluk bir sınavla biter. Sınavı geçen mentorlar profillerinde bir rozet alır ve bunu LinkedIn'e de ekleyebilir.